文章来源：市公资办

　　台山市扎实推进退休人员社会化管理工作，截至10月24日，已移交13477名退休人员到村（社区），其中转移党员组织关系到村（社区）党组织844人，提前完成退休人员社会化管理目标任务。

　　一、提高政治站位，加强领导，把思想和行动统一到上级党委政府的决策部署上来

　　台山市委市政府高度重视国有企业退休人员社会化管理工作，台山市委副书记、市长谢少谋同志亲自部署、亲自督战，各街镇和市公资办立下军令状，在8月31日前已移交协议书签订率95%，拟接收退休人员数量少的乡镇除签订协议书外同步实施人事档案移交和党员组织关系的转移，对四九镇和台城街道办等接收任务重的单位具体问题具体解决，多方统筹，分类推进。台山市委组织部指导解决国有企业退休党员组织关系转移工作，着力研究解决党员档案遗失、失联党员停止党籍等历史问题。

　　二、加强沟通、协调配合,稳步推进重点企业、重点镇街移交工作

　　自7月7日以来，领导小组办公室共召集召开4次大型会议，在各镇街召开协调工作会议10多次。台山国有退休人员社会化移交接收地80%集中在台城街道办，台山市公资办多次主动和台城街道办协调开展退休人员社会化管理工作，共同研究人事档案移交和存放工作、党员组织关系转移和活动场地及经费保障工作，并达成初步共识，顺利完成1.3万份人事档案接收和749个党员组织关系转移工作，为完成全市国有企业退休人员社会化管理工作奠定基础。

　　台山市属企业博达企业管理有限公司在台山市属企业中移交退休人员数量最多、任务最重，拟移交人数达1.2万，台山市公资办和博达企业管理有限公司领导高度重视多次召开专题会议推进国有企业退休人员社会化管理工作，公司成立30多人专班按照工作方案要求清查、整理人事档案共1.2万份，完善党员资料500多份，召集退休党员召开专题会议，落实思想动员，消除退休党员对组织关系转移的顾虑。

　　三、推进督查，落实进度，坚决完成国有企业退休人员社会化管理目标任务

　　自8月25日起台山建立国有企业退休人员社会化管理工作日报制度，要求移交单位和拟接收单位每日工作汇报进展情况，成立工作联系群对工作中遇到的问题及时解答释疑。领导小组办公室跟踪督办，确保相关责任单位有序签订协议和落实接收工作，整理汇总后向市分管领导及时汇报，对移交进度落后的单位进行及时跟踪督促，确保在期限顺利推进移交任务。

　　落实退休人员应接尽接。落实了60多个确实难以落实接收地的退休人员按企业所在地转接工作，做到应接尽接、落实手续应简尽简。领导小组成员单位加强合作，密切配合，分别承担推进市属国有企业退休人员社会化工作的组织领导责任，接收服务职责和具体工作职责，各司其职、各尽其责，充分查阅有关政策并请示上级业务主管部门，已完成移交的1.3万退休人员统一采用整体移交方式，最大可能为国有企业移交退休人员工作提供便利。

　　四、政企合作，确保稳妥，继续做好关心关爱工作

　　2020年是村（社区）换届选举年，为协助村（社区）完成换届选举工作，协助国有企业退休党员融合社区党组织开展活动，我市国有企业将继续协助接收镇（街）做好退休党员服务和村（社区）换届选举工作。此举受到村（社区）和退休党员的热情回应，后续将加强合作、创新模式、做好退休人员的关心关爱工作。