今年以来，组织办在市委组织部及街道党工委、街道办的正确领导下，以顺利完成村级换届工作为核心，深入推进“两学一做”学习教育和驻点联系群众工作长效化，构建学习型基层党组织建设，大力实施固本强基工程，使基层组织建设得到有效加强，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为街道经济社会实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）围绕中心，规范有序，顺利完成村级换届选举。村级换届选举是今年的重点工作，组织办集中力量，与社事办密切配合，及早部署，提前谋划，从实行驻点工作组包干责任制、健全机构、制定指导方案、因村施策、抓好培训和宣传等方面全力指导各城乡社区完满完成本届选举工作。此届选举，依法产生村（居）委会主任37名，副主任11名，委员86名。村（居）党组织换届顺利选出党委（总支部）书记 37名，副书记36名，委员147 名。全街实现城乡社区党总支部（党委）书记、村（居）委会主任“一肩挑”率达 100 %，“两委”交叉任职率达91%。新一届“两委”干部共232人，其中男144人，占62%，女88人，占38%；干部年龄结构呈年轻化趋势，45岁及以下157人，占67.67 %；干部素质有所提高，大专及以上文化程度89人，占38.36 %，高中及以上文化程度172人，占74.13 %。

（二）抓好重点，强化效果，推进“两学一做”长效化。一是规范各基层党组织落实“三会一课”制度，完善相关会议记录。二是组织来自台城街道各部门单位、“两新”组织和城乡社区的50多名新党员进行庄严的入党宣誓仪式，对全体预备党员加强党性教育，端正入党动机，坚定理想信念。三是举办多个党员义工志愿服务活动，发动86名党员义工积极投入到志愿服务中，服务地点分别设在石花山公园、台山市城区敬老服务中心以及台城家庭综合服务中心，活动内容包括知识宣传、清洁家园、举办长者生日会等，认真落实好“基础在学，关键在做”的要求，进一步强化党员的奉献意识，服务社会。四是选派44名“两学一做”指导员，优先从驻点团队的党员中挑选，逐一指导各党支部开展，做到基层党组织100%全覆盖。五是发放《党员组织生活记录卡》3258张，按照不同类别从主题党日、交纳党费、志愿服务活动、讲党课等方面指引填写党员组织生活记录卡，完善组织生活记录。六是组织全体党员开展“学省党代会精神，迎党的十九大召开”考学工作，通过短信、QQ、微信不断提醒各基层党组织开展考学工作，共有4067名党员参加考学，参考率为98%。七是发放《“两学一做”学习教育常态化制度化应知应会100条》随身学习手册2896本，掀起学习“两学一做”学习教育知识的热潮。

（三）创新方式，督促落实，开展驻点联系群众工作。一是规范完善走访资料。一方面，统一采用电子版走访资料，包括驻点日志、团队记录本及问题台账，同时结合公务服务平台系统录入走访信息，实时更新进度；另一方面，街道及各驻点团队制定年度及月度走访计划、重点走访名单，确保走访工作按计划进行、细致落实，保证工作进度。2017年走访15073户群众，收集710条问题，涉及民生保障、环境卫生、交通问题等，办结率达96%。二是每个驻点日前以短信方式提示驻点干部即将开展的工作要点、重点及问题预警，今年发送驻点工作重点信息46条，涵盖社会事务、排查纠纷、安全生产等方面。三是召开“千名干部下基层”座谈会，组织市人大机关、城市管理局、环境保护局、工商银行台山支行等市直部门及对应的挂钩村（社区）书记、驻点干部进行交流，加强挂钩村（社区）与市直部门的沟通，配合好市直部门做好联系群众工作，共同促进社区发展。四是重新统一样式制作城乡社区直联宣传栏37个，及时根据人员变动情况更新驻点团队成员。

（四）成立党组织，增添活力,开创党建工作新局面。一是成立国控国大群康大药房党支部，为企业党员找到了自己的家，为台城基层党组织的增添新鲜血液。二是成立“两新”组织联合党总支部，下设7个联合支部，覆盖258家非公企业和64个社会组织，撤销原附城经济发展总公司党支部，进一步强化“两新”组织党组织和党员的日常管理，提高“两新”组织党组织的规范化水平。三是成立“两新”组织党委，全面指导台城“两新”组织党建工作。通过无记名投票和差额选举的方式选举产生第一届“两新”委员会委员，街道办组织办、街道工会以及部分两新党组织书记等9位业务精、党性强、肯奉献的同志当选为党委委员。成立“两新”组织党委有利于扩大“两新”党组织覆盖率，进一步提高对台城街道“两新”组织党员和党组织的管理和服务水平。

（五）固本强基，提质增效，推进基层党组织建设。一是开展党建述职评议工作。选取4个城市社区、4个农村社区、4个市直部门及“两新”组织进行会议述职，其余党支部采取书面述职的方式，各党组织书记从主要工作、存在问题、努力方向等方面进行述职，各党组织负责人、城乡社区“两委干部”及驻村组长对各党组织书记履职情况进行民主测评，共发出测评表248份，收回测评表248份，有效测评表246份。二是整顿软弱涣散党组织。针对礼边班子在群众中威信低、形象差及“战斗力”不强的问题，通过加强班子队伍建设、深入联系服务群众、大力发展经济、为群众办好民生实事、建章立制规范管理等措施，已经整顿完毕，效果良好，礼边软弱涣散形象得到改善，工作作风转变明显，党员思想认识，为民服务能力，工作效率均得到提高。三是慰问困难党员。街道党政班子和驻点干部结合直联工作，于春节及七一前深入困难党员家中进行走访慰问，让困难党员和贫困家庭感受到党的温暖。据统计，各级党组织及驻点团对春节及七一期间共慰问171人次，为困难党员、老党员送上慰问金。四是抓好党员发展，着力把经济能人、青年农民作为新生力量吸收入小组党支部，凝聚先锋模范力量，发展党员与后备干部培养同时推进。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，2017年台城街道新发展党员共59人，男28人，女31人。其中公安线8人，教育线3人，其他部门单位14人，非公企业11人，城市社区16人，农村社区7人。平均年龄34岁，其中35岁以下29人。大专以上学历35人，高中学历17人，初中学历7人。38名预备党员按期转正。   

（六）提高素质，加强培训，积极建设学习型党组织。一是积极发动“两委”干部、村（社区）专职人员、村长助理参加学历提高班，提高文化水平，今年共有49人参加学历提高班，其中17人参加专升本班，32人参加大专班。二是加强党性教育。利用远程教育平台每月组织基层党组织集中学习，定期接受思想教育，并督促其做好学习记录，进一步强化学习效果。组织各党组织集中学习《南粤党旗红》、《基层治，南粤安》、《省党代表风采》《榜样》《党代表风采》等专题片，并撰写心得体会，切实加强党员思想政治建设。三是加强业务培训。先后举办换届选举工作培训、新党务系统学习培训、村组干部培训，提高村干部的工作技能及工作效率。四是加强能力培训。结合中心工作与紧急任务，组织大学生村官、村长助理、村小组人员的街道办各办（局）轮岗，熟悉多方面的工作内容，了解各项政策，2017年到街道轮岗的达68人次。

（七）建立机制，出台制度，完善工资福利待遇。出台《台城街道办事处节日补贴有关规定》，对村（居）委会干部村（社区）干部及街道办聘用人员增发春节、元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆节日补贴, 建立科学合理的村（社区）干部和街道聘用人员福利待遇保障激励机制，充分调动干部队伍的工作积极性。

（八）统筹兼顾，谨慎细致，做好各项常规性事务。组织办在抓好以上重点工作的同时，注重日常各项常规工作的顺利完成，具体包括人事招聘、工资福利、档案管理、村长助理管理、退休老干部走访、干部探病慰问及档案、工资、党员、干部管理系统信息化工作等任务。