2015年，台城街道组织部门在市委组织部的领导下，在街道党工委的指导下，深入落实领导干部驻点普遍直接联系群众工作制度，推进基层党组织建设，加强“两委”后备干部队伍建设，形成日常工作不放松，重点工作有落实，整体工作上台阶的工作格局。具体取得以下成效：

　　一、深入落实领导干部驻点普遍直接联系群众制度

　　根据《台城街道开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作实施方案》，固定星期四为驻点日，驻点团队到城乡社区开展联系工作不少于半天，坚持做到最直接、全覆盖、常态化和制度化四个核心要求。一是短信提示要点，强化指导。每个驻点日前以短信方式提示驻点干部（包括市直部门驻点干部）即将开展的工作要点、重点及问题预警。二是上下联动，深入推进。加强街道职能部门与市直派出单位之间的联系与交流，5月召开“千名干部下基层”座谈会，围绕有关工作展开讨论，市直部门均表示发挥职能优势，促进社区发展。三是发挥“村长信息员”的作用。要求村小组长掌握村民思想动态，及时向驻点团队报告本组的不稳定因素，即时反映村民各项正当利益诉求、生产生活困难，并做好相关考核给予工作补贴，充分调动他们的工作积极性，做好上传下达。四是规范资料管理，推进走访工作。结合下发的填写范例，规范驻点联系台账资料管理，做好资料存档；制定驻点联系群众走访包干表，确保同一团队内的走访对象不重复、不缺漏。五是加强督导，确保成效。召开驻点工作会议，通报市委组织部到我街督导检查“直联”工作时提出的意见建议，并对个别驻村存在的问题逐一作出指导，力促“直联”工作纵深开展。　　

　　二、积极推进基层党组织建设

　　加强基层党组织建设，努力扩大党在基层的引领力和影响力，为推动台城经济更好更稳健发展提供坚强的组织保证。一是开展软弱涣散党组织整顿工作。按照“年年排查、年年整顿”的要求，对村级党组织进行一次全面排查，排查出板岗及圆山两个软弱涣散党组织，列入整顿范围。经过半年的整顿，通过加强班子建设、制度建设、队伍建设、经济建设、民生建设等方面的努力，整顿工作初见成效。二是建立村小组党支部。根据“哪一级掌握资产资源，党的基层组织就延伸到哪一级”的思路，在已建立全市首批涉及17个村委会29个村民小组党支部的基础上，继续按地域相近、风俗相似的原则联合组建46个联合党支部覆盖176个村小组，实现党组织全覆盖。三是做好基层基础保障工作。一方面目前依靠闲置学校办公的罗洞村委会正在筹集资金，拟新建独立办公楼，全面解决村（社区）没有办公场所问题。另一方面构建街道、社区两级公共服务平台网络，完善社区公共服务站的软硬件建设，大亨服务站已开展建设，街道公共服务中心将于年底前完成扩容建设工作。

　　三、着重“两委”后备干部队伍建设

　　根据《关于加强城乡社区后备干部队伍建设的实施意见》，结合村（社区）班子成员的缺额情况，从村民小组长、村民代表、群团组织骨干分子、计生专干等优秀人才中物色后备干部，选优配强支部班子，发挥农村建设“领头羊”作用，为村级干部队伍做好人才储备。目前在已配备城市社区后备干部7人的基础上，继续配备农村社区后备干部23人，为2017年城乡社区“两委”班子换届提供充足的人才保障。组织开展任期届满的大学生村官定向转聘城乡社区“两委”干部或街道聘用人员，畅通渠道拓宽出路。

　　四、加强教育培训

　　（一）践行三严三实，推进街道党员干部作风建设

　　为进一步提高领导干部廉洁从政意识，增强拒腐防变能力，组织召开“三严三实”专题党课，要求党员干部深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义，深入查摆并扫清党员干部“不严不实”的风气，持之以恒地推进作风建设，以严谨务实的作风推进台城持续稳定发展。

　　（二）利用远程教育平台，加强街道党员干部素质培训

　　一方面，组织各基层党组织按时收看一共四场的学习贯彻党的十八届四中全会和省委十一届四次全会精神的专题讲座直播；另一方面，组织收看持续三天的2015年江门市县（处）级领导干部学习贯彻市委十二届五次全会精神专题研讨班实况直播，接受法治宣传，学习领会国家的会议精神及最新政策。

　　（三）创新形式注重实用，加强大学生村官能力培养

　　为切实加强大学生村官队伍建设，于2月组织举办一期别开生面的大学生村官培训。由大学生村官自主安排培训活动，课程设置加入更多实用性内容，团队协助能力注入青年干部培训较流行的内容。

　　五、严格实施职务与职级并行制度

　　为健全干部的激励保障机制，调动广大干部的积极性创造性，中央推行县以下机关公务员职务与职级并行制度，根据上级要求组织办于4月底前完成符合该制度实施条件的初步调查摸底工作。6月按照省的标准和条件，重新审核符合任职年限和级别条件的人员，共有28人符合条件，可以享受相应的上一级级别待遇，其中台城街道办23人，台城街道司法所2人，科级干部3人。

　　六、着重规范统一，整理街道干部档案

　　按照市的整理标准，分别对街道公务员及工勤人员79份、事业干部30份、社区人员95份档案材料查缺补漏，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，并统一更换档案盒，使每卷档案达到完整、条理、实用的要求。

　　七、统筹做好各项常规性事务

　　严格执行好经济待遇发放的相关规定，认真做好工资福利的管理工作。以10月为例，组织办负责管理事业干部30人、街道聘用人员56人、村委会选聘生13人及37个城乡社区工作人员合计356人（含居民小组成员）的工资福利。

　　党员管理是党的建设的重要组成部分，是党的建设的重要基础，是实现党的领导的重要载体。按照上级相关规定，截至10月底台城街道党工委辖下所有党支部党员合计4185名，新发展党员50名，预备党员转正48名。

　　走访及探病慰问干部，是为了感激其对台城各项事业做出的贡献，能够让其感受到组织对他们的关怀和照顾。

　　在抓好以上重点工作的同时，注重日常各项常规工作的顺利完成，具体包括人事招聘、党费收缴、档案管理、民主评议、年度考核、大学生村官管理及档案、工资、党员、干部管理系统信息化工作等任务。