为深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，加力提速推进“百千万工程”，提高村（社区）“两委”干部理论素养和工作能力，斗山镇以摸清培训需求、压实课程内容、灵活实践等方式，举办2024年村（社区）“两委”干部履职能力提升培训班，全镇19个村（社区）120余名“两委”干部参加培训。

立足“基点”补钙，筑牢思想根基

　　为切实加强党风廉政建设，进一步提高党员干部的拒腐防变能力，结合当前开展的党纪学习教育，镇党委委员、纪委书记苏宝筠以“‘案’停违纪违法脚步，把好思想‘总开关’”为题，从党纪的七大要素、党纪的“严”之要义、典型案例警示等方面作了系统讲解，并寄语广大干部坚定理想信念，增强党性意识，始终做政治上“明白人”、发展上“开路人”、清廉的“干净人”。此外，斗山镇分批组织各村（社区）“两委”干部到台山市廉政教育基地开展警示教育活动，通过以案说纪、以案促学，进一步引导广大干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。

把握“重点”强技，增强业务本领

　　“我们在使用经费的时候，重点是要解决三大问题，一是谁来用的问题，二是用在哪的问题，三是怎么用的问题……”培训班上，镇党建和组织人事办公室同志对各村（社区）“两费”规范使用进行全面梳理，针对干部存疑较多的问题进行细致解答，确保各村（社区）经费使用能够“用得精准、用得高效、用得规范、用得透明”。各职能部门业务骨干围绕农村集体经济组织会计制度、乡村治理积分制管理、耕地保护等方面进行精心备课，以图文并茂的形式，运用通俗易懂和形象生动的语言进行授课，进一步厘清了广大干部的工作思路，激发了工作热情。

突破“难点”创优，提升工作成效

　　为提升此次培训实效，斗山镇坚持以“干什么学什么”“缺什么补什么”为导向，通过问卷调查、谈心谈话、座谈交流等方式，广泛征集各业务部门建议和收集整理“两委”干部在实际工作中存在的问题不足以及成长需求，制定丰富实用的培训课程并及时答疑解惑。同时，为进一步深化拓展培训成果，斗山镇搭建身临其境的学习交流平台，引导各村（社区）通过谈思路、讲经验、话发展等方式，切实做好内部优秀经验转化普及，不断提高村（社区）“两委”干部工作水平，力促干部作风实现大转变、能力实现大提升，以更加奋发有为的精神状态推动高质量发展。

　　下一步，斗山镇将持续推进村级干部力量的教育培训工作，重点围绕政治素养、纪律意识、履职能力等方面开展针对性培训，通过“理论+实践、线上+线下”等形式提升干部综合素质，真正建设一支能干事、想干事、干成事的基层干部队伍，为推动“百千万工程”走深走实提供坚强有力的基层干部队伍保障。

　　来源：镇党建和组织人事办公室

　　整理：镇党政和人大办公室