为深入实施市委人才强市战略，充分发挥优秀人才的示范带动作用，根据《关于开展台山市第二批市管拔尖人才选拔工作的通知》（台组〔2018〕23号）、《台山市人才工作管理暂行办法》（台发〔2014〕9号）精神，经台山市委、市政府同意，决定开展台山市第二批市管拔尖人才选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔名额

第二批选拔拔尖人才名额共20名。

二、选拔对象和条件

在台山市工作的中青年科技人才、哲学社会科学人才、专业技术人才及高级技能人才和企业经营管理人才等（包括港澳台和外籍人士），业务基础扎实，学术造诣深，专业技能突出，年龄一般不超过50周岁（特别突出的可适当放宽），身体健康。近5年以来取得突出成绩，符合下列条件之一者，均可报名参加选拔：

（一）获省部级科学技术奖三等奖以上，江门市科学技术奖三等奖主要完成人，江门市科学技术二等奖前2名完成者，江门市科学技术一等奖前3名完成者，台山市科学技术奖二等奖以上、两项三等奖以上的主要完成人。

（二）在江门市地级以上科技攻关项目、重点建设项目中解决了关键性技术问题的优秀人才，有重大发明创造、技术创新，解决了经济建设和社会发展中的重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益的优秀人才。

（三）获省哲学社会科学优秀成果三等奖以上，江门市哲学社会科学优秀成果二等奖以上、两项三等奖以上的主要完成人或承担江门市地级以上哲学社会科学研究项目，具有较高的学术水平，在相关专业领域具有重要影响的优秀人才。

（四）在自然科学技术、哲学社会科学理论研究方面有创造性成果，出版专著或在省级以上重要刊物发表具有较高学术价值或较大影响的科研论文，获得同行公认的优秀人才。

（五）在教育、医疗、体育、文化、艺术、新闻、出版、金融、财会、外贸、法律、创意等领域，取得重要成果，获得江门市地级以上相关奖项，获得同行公认的优秀人才。

（六）获“全国技术能手”称号、“中华技能大奖”、“广东省技术能手”、“南粤技术能手”称号的优秀高级技能人才，或在其他专业技术工作中成绩突出，有较高知名度，取得显著的经济效益和社会效益，获得同行公认的优秀高级技能人才。

（七）在发展现代农业中成绩突出，在农业产业化或农业技术创新、推广中起带头作用，取得显著的经济效益和社会效益的种养能手或致富带头人。

（八）在企业经营管理中成绩突出，在产品开发和市场开拓方面成效显著，创造了国家和省级名牌，企业规模发展较快，取得显著的经济效益和社会效益，获得同行公认的优秀企业经营管理人才。

（九）在智能制造业、教育装备产业、生命科学制造业、城市经济产业、摩托车汽车产业、电子信息产业、化工制品产业等行业有突出技术专长，做出突出成绩，取得显著的经济效益和社会效益，获得同行公认的优秀人才；

（十）在其他专业技术工作中成绩突出，获得同行公认的优秀人才。

三、选拔程序

（一）推荐。向社会公布拔尖人才选拔公告。采取单位推荐、行业协会举荐或个人自荐相结合的方式。推荐名单连同个人基本情况及科研成果、获奖情况等材料交市委组织部进行汇总。

（二）初审。市委组织部会同有关部门按照选拔条件对推荐对象申报材料进行初审，重点审查申报人是否符合评审条件。

（三）评选。邀请有关专家成立台山市拔尖人才评选委员会，具体负责评选工作，提出人选初步名单。

（四）考察。对符合推选条件对象进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点考察科研水平和工作实绩。

（五）审核。在征求纪委、公安、计生等部门意见后，市人才工作领导小组根据考察对象的实际表现和评定标准以及人才的行业分布情况进行审核。

（六）公示。市人才工作领导小组对审核同意的人选在台山组织工作网等新闻媒体上向社会公示，征求群众意见，时间七天。

（七）批准。经公示无异议或虽有反映经查无实据的，报市委、市政府批准，并以市人才工作领导小组名义颁发证书。

四、推荐和报名办法

（一）推荐方式。人选推荐采取单位推荐、行业协会举荐或个人自荐的方式进行。

1、单位推荐、行业协会举荐：上级驻我市有关单位、市直各单位、行业协会、群团组织、企事业单位等负责本单位、本行业、本系统候选人的推荐工作；各镇（街）组织人事部门负责辖区候选人的推荐工作。

2、个人自荐：个人可直接向市委组织部报名，也可以向所在镇（街）组织人事部门报名。

（二）工作分工。为能真正将我市各类优秀人才推荐出来参与选拔，各有关部门要积极配合协作，有下属单位的主管部门，直接由主管部门负责落实好下属单位的推荐工作。对专业技术人员较多的部门推荐工作分工如下：

1、医疗卫生系统的推荐工作由市卫生和计划生育局负责落实。

2、教育系统的推荐工作由市教育局负责落实。

3、农业、林业、水利等系统的推荐工作由市农业局、市林业局、市水务局负责落实。

4、企业系统的推荐工作由市科工商务局、市工商联负责落实。

5、对其他符合条件的人选，由各有关部门推荐和个人自荐。

（三）申报材料。

1、单位推荐的须报送《台山市市管拔尖人才推荐表》（一式五份）、《台山市市管拔尖人才推荐名单汇总表》（一式一份）。

2、个人自荐的须报送《台山市市管拔尖人才推荐表》（一式五份）。

3、单位推荐和个人自荐均需提供2013年1月以来的个人成果、业绩等证明材料复印件一式五份。

上述表格均要求附电子文档（可在台山组织工作网http://www.tszzw.net下载中心下载）。

五、市管拔尖人才管理与服务

（一）市管拔尖人才在管理期间，由市政府按相关标准发放特殊津贴。

（二）定期组织市管拔尖人才到先进地区考察学习，优先选派他们参加上级部门或学术团体组织的业务培训和学术交流活动，为他们学习新知识、新技术创造条件。

（三）为市管拔尖人才创造良好的工作环境和条件，在科研经费、课题研究、成果转化、专著出版和创业等方面提供扶持和帮助。

（四）开展服务基层和企业活动，组织市管拔尖人才开展送服务、送“智”下基层、进企业活动。

（五）对政治过硬、业务拔尖、领导能力较强、发展潜力较大的市管拔尖人才，纳入党政领导干部选拔视野，加强培养和使用。

（六）每批市管拔尖人才管理期限为3年。如管理期内出现名额空缺的，可按本通知规定的条件和程序选拔补充。在管理期内，如有与市管拔尖人才称号不相称的行为，或调离台山的，不再纳入管理范围。

六、有关要求

选拔台山市市管拔尖人才是我市实施人才强市战略，进一步加强人才队伍建设的重要举措，各单位要高度重视，认真做好宣传发动和组织报送工作。推荐单位和个人要保证申报材料的真实性，如存在弄虚作假等行为，一经查实，将取消其参评资格，并追究相关人员责任。

报名时间：2018年3月7日至2018年3月31日。

报名地址：1、市委组织部人才工作股（台山市人民政府大院2号楼502）。

联系人：徐放，联系电话：5517781，传真：5507728，邮箱：tssrcgzg@126.com。

2、冲蒌镇组织工作办公室（台山市冲蒌镇人民政府大院2楼）

    联系人：蓝玉萍，联系电话：5234215，邮箱：ts5234215@126.com

附件：1.台山市市管拔尖人才推荐表

2.台山市市管拔尖人才推荐汇总表