2020年以来，在镇委镇政府的正确领导下，镇委组织组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以基层党建全面进步、全面过硬为目标，牢牢抓住基层党建示范点建设和干部队伍建设两大重点，不断提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就有关情况总结如下：

　　一、主要工作

　　（一）基层党建和基层治理工作方面

　　今年以来，我组认真对照《台山市2020年基层党建和基层治理工作清单》，认真落实各项任务、指标阶段性工作。

　　1、认真做好2021年村级换届选举准备工作。一是认真研读上级关于村级换届的政策文件以及《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》，明确2021年换届选举各阶段中的重点任务，并深入分析我镇村（社区）“两委”班子的现状，为镇党委开展专题研判提供基础数据；二是指导各驻点工作组深入驻点村（社区）开展调研，摸清各村（社区）换届选举工作形势，物色符合条件的后备人选，并建立村级换届选举工作台账，对后备人选进行动态管理，定期召开驻点组长会议，掌握工作动态，及时解决存在的问题，目前已物色的下届“两委”班子人选共115人，其中新进班子人选共40人，按职数配齐人选的有10个村（社区）；三是精准实施“头雁”工程，严格按照市委组织部的要求，提前物色好下届村（社区）书记后备人选报送市委组织部进行审核，目前19名村（社区）书记人选平均年龄42岁，其中女性书记人选4名，并坚持成熟一个发展一个的原则，目前已任命2名较为成熟的后备人选为村党组织书记。

　　2、认真开展基层党建示范镇及示范村创建工作。根据《江门市“三个三”基层党建品牌示范工程创建工作方案》文件要求，我镇党委及大洲村、甫草村、川西村、沙堤村、塔边村、飞东村等六个村级党组织申报开展党建示范镇和示范村创建工作。一是在市委组织部的指导下，结合我镇实际制定了基层党建示范镇创建工作方案，围绕十条创建标准，从领导班子建设、村级干部队伍建设、党组织阵地建设等方面认真开展创建工作，在党建引领下，不断提升基层治理水平；二是按照“一村一方案”的要求，督导各村围绕十条创建标准，认真开展创建工作，并在市委组织部的指导下，开展了中期评估，督促达不到要求的村党组织进行查漏补缺，创建工作取得初步成效。

　　3、认真落实基层党建每月工作清单。一是对全镇48个党组织开展2019年度党支部达标创优活动考评工作，共有12个党组织获得了“优秀”等次，32个党组织获得“良好”等次，4个党组织获得“合格”等次；二是对全镇2100多名党员开展党员评星定级，并把相关情况上报镇备案；三是落实320个农村基层向党组织报告2019年度工作，其中收到书面报告共有258份，62个基层组织采取口头报告；四是开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，全镇共有51个党组织书记按时上报述职报告并参与评议；五是优化设置“两新”党组织，撤销上川建筑公司党支部，新成立川岛镇上川建筑协会党支部，进一步扩大“两新”党组织的覆盖面；六是开展发展党员档案审核，按照党员信息对照表，将2014年5月以来发展的党员进行排查，对181本党员档案资料进行全面梳理；七是在市委组织部的指导下，分上、下川片区开展“两委”干部及后备人才培训班，参训人数共162人，进一步提高“两委”干部和后备人才的综合素质；八是规范基层党建保障经费和使用，进一步细化使用范围，支出审批流程及使用管理，落实专人专管，每月报送制；九是做好党内关爱工作，疫情以来，累计走访慰问困难党员、老党员及困难群众814人次，发放慰问金约30万元。

　　（二）组织人事管理方面

　　1、协助做好乡镇行政管理体制改革。一是在市委编办的指导下，落实山咀港务局机构编制调整，由公益三类调整为公益二类，经费形式由经费自理调整为按财政补助二类拨付；二是积极配合市委编办，认真做好其他内设机构相关职能及人员编制情况的统计上报工作。

　　2、选优配强干部队伍。一是按照市委组织部的要求，结合我镇实际，认真做好2020年新录用公务员职位设置和申报工作，共设置9个职位，拟招录人数12人；二是将选人用人与推动中心工作有机结合起来，形成在一线发现干部选拔干部的机制，从而选拔出能力突出、业绩突出的优秀年轻干部。今年以来，共提拔使用中层干部5名、考核选拔九级职员2名，进一步配强了中层干部队伍，优化干部队伍结构。

　　3、完善派出所日常管理。边防派出所转制后，从7月份开始，正式由属地管理，为完善派出所的日常管理工作，我组经充分调研和广泛征求意见，从民警工资福利、日常休请假、借抽调、食宿安排及办公经费开支等方面，提出了8个方面的日常管理建议，并提交镇党委会讨论通过后，组织实施。

　　二、下半年工作计划

　　（一）全力做好村级换届选举准备工作。一是深化实施“头雁”工程，严格按照市委组织部的要求，10月底前将下届书记人选调整到位，并落实“三个一肩挑”；二是加大力度培育后备人选，按照村7名，社区5名职数的要求，着重挑选讲政治、讲奉献、有能力、有干劲的党员、致富带头人及年轻优秀人才进入“两委”班子；三是进一步深入排查，及时掌握各村（社区）的换届选举动态，做好不符合连任条件的现任“两委”干部的思想工作，消除不稳定因素，为2021年村级换届工作打好基础。

　　（二）抓好党员队伍建设。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托镇委党校和甫草乡村振兴学校，创新方式开展培训，围绕落实乡村振兴战略、农村发展等方面，有针对性地开设教育培训课程，着力提升党员干部的综合素质；二是严格按照发展党员程序，把好党员发展入口关，认真完成发展党员指标任务，把有文化、符合党员条件的优秀青年吸收到党组织来，不断优化党员队伍。

　　（三）深入打造党建品牌效应。一是进一步推进“党建引领，舟畅川岛”党建品牌共建活动，调动共建单位积极性，研究便民惠民建议和措施，提升共建共管共治品牌实效；二是推进村小组党支部规范化建设，选取高笋村琴冲党支部、家槟村槟郎湾党支部、马山村沙塘党支部等3个村小组党支部为试点，大力开展党支部标准化建设工作，充分发挥示范、引领、带动和辐射作用，进而带动基层党建工作水平的整体提升。三是全面落实“三个三”基层党建示范镇及示范村创建工作，认真按照“十条”标准，创出成绩，创出亮点，推动基层党建“三年行动计划”深入实施，实施典型示范带动，以线带面，推动全镇基层党组织全面进步、全面过硬。

　　（四）认真完成乡镇行政管理体制改革。一是做好山咀港务局机构编制调整后的岗位设置方案制定、岗位说明书备案及人员定岗定编工作；二是密切关注上级改革动向，全力以赴做好我镇行政体制改革后的内设机构调整和人员配备工作。

　　（五）认真落实其他重点工作。一是严格按照程序，做好公务员、事业干部的招录和聘用工作；二是根据职数情况草拟股级公务员职级晋升方案，提交党委会讨论；三是加强机关干部的培训教育，准确把握机关干部的培训需求，将共性和个性培训有机结合起来，着力提高干部的综合水平；四是落实镇属企业组织架构优化，指导各镇属企业制定适应现代化管理的组织架构，定编定岗，切实加强干部队伍建设。

　　镇委组织组

　　2020年7月13日