白沙镇不断深入探索将党建优势高效转化为治理优势、发展优势、竞争优势新途径，以村级党组织和“两新”党支部为落脚点，通过建立和完善新时期人才培育阵地，画好人才强基工程“三张图”，构建“人才推动事业、事业成就人才”的良好格局。

　　一、画好统筹推进的“规划图”

　　成立人才强基工作领导小组，制定白沙镇人才强基工程实施方案，落实一名领导干部带领一个部门联系一个支部指导一家企业（或合作社）的“1+4”人才引进责任机制。结合粤港澳大湾区物流园“科技型流通中心、智慧型人才管理”建设目标，目前已引入大湾物流园公司投入12.2亿元开展园区基础设施建设。“招才引智是我们物流中心未来发展的重心，”白沙镇党委书记陈健洪说道，“不单单是物流园，我镇社会经济发展的未来也须确保围绕在人才引育和打造高精企业的基础上。”通过明确人才队伍建设的总体目标、任务和措施，按照“项目化、表格化、时序化”模式严把时间节点，构建“白沙镇党委统一领导、各部门协同作战、上下整体联动、基层党支部推进实施”的工作格局，白沙镇进一步确保人才强基工程落实落地。

领导干部下企业，落实“1+4”人才引进责任机制

　　二、画好部署落实的“施工图”

　　白沙镇以人才驿站为圆心，串联镇级党群服务中心、村级党群服务中心以及企业党员活动室，围绕“多重服务、连接镇村、联动港澳”，致力打造乡村振兴和粤港澳大湾区物流人才汇集点，积极整合党建资源、凝聚政企共识，锻造人才引育用留全链条红色服务核心引擎。一是做好政策解读“服务队”。通过落实“人才管家”制度，白沙镇党群服务中心一楼设立人才服务专窗，“一条龙”为各类人才提供业务受理、政策咨询、补贴政策兑现等综合服务，目前已服务157人次，满意度达100%，切实办好专家人才关心的“关键小事”。同时结合二楼人才驿站打造集人才创新创业、政策兑现一站式、宣传展示、互动交流为一体的人才服务新型阵地，为白沙人才提供更加便利的一站式服务。二是做好技能培训“宣讲队”。白沙镇立足本地产业发展，以“两新”、村（社区）、镇级党群活动中心为依托，把农民党员、致富能手、“两委”干部、乡土人才等人员列为重点培训对象，根据不同技能需求举办培训28场次，为本地乡土人才培养提供了学习培训阵地。通过广泛开展实用技术培训工作，基本实现在册人才培训全覆盖，切实提高本土人才的科技意识和致富本领，为乡土人才队伍不断发展壮大奠定基础，推动人才振兴。三是做好人才储蓄“预备队”。白沙镇积极推进党建聚人才工程，以党员之家、干部之家、人才之家为撬动点，激发基层党组织凝聚青年人才党员活力，形成“党建+人才驿站”融合交流新模式，集聚青年人才党员259名，积极发挥青年人才党员先锋模范作用，开展党员志愿服务超过500场次，惠及群众超过2万人。

　　                                                                                  白沙镇党群服务中心人才服务专窗

　　                                                                                           人才驿站成为人才学习培训阵地

　　                                                                         “两新”企业青年党员开展疫苗接种志愿服务

       三、画好保障实施的“责任图”

　　“我们不单单要求各部门落实企业人才工作，还将人才工作成效纳入支部书记党建述职考核，把党建引领作用延伸到强企末梢。”镇委副书记黄金辉说道。在“两新”示范党支部创力仕实业（台山）有限公司党支部，特色党建主题活动、党支部“评星定级”、“一支部一品牌”等党建体系的建立和巩固正不断深化“党建+人才”的培养模式。今年支部发展一名外地户籍高学历人才为入党积极分子，以“家”的温暖进一步稳固企业格局，凝聚起最坚强的战斗堡垒和最广泛的战斗力量，助力企业稳步发展。

　　                                                       创力仕实业（台山）有限公司党支部邀请企业人才开展特色主题活动