4月20-21日，市人力资源和社会保障局联合市卫生健康局前往江西省开展进校园引进高层次人才和紧缺专业人才招聘。本次招聘共设两个站点，分别是南昌市抚州医学院站点和南昌市人力资源服务中心站点。

为引进一批台山市卫生事业单位急需紧缺专业人才，满足我市卫生健康系统事业单位对人才的迫切需求，我局领导高度重视，召开专题会议进行研讨部署，经党组研究同意，出台《台山市卫生事业单位紧缺专业人才目录》，以直接考核的方式招聘。

为尽最大可能扩大本次招聘的覆盖面和影响力，吸引符合条件的人才有意愿报名，我局积极创新招聘模式：一是简化招聘程序，采取直接面谈入编的方式，通过面谈考核后直接签约。二是通过多种渠道宣传推广，采取新媒体宣传如高校微信公众号、QQ群、微信群；传统网络宣传如省级人才网、高校就业网、高校论坛；线下宣传如各目标高校摆放招聘宣传展架，张贴宣传海报等。三是根据招聘公告及岗位要求，量身定制招聘报名系统，确保在招聘前了解报名情况，不断改良招聘前期工作。

此次我局首创带编制进校园招聘的先河，取得了较好的成绩，预报名高达223人次，经过层层严格甄选后，我局成功与26名优秀应届毕业生签订《就业意向书》，其中11名本科生，15名大专生。下一步，我局将会继续创新招聘工作，以奋发有为、缪力同心的精神状态为我市卫生健康系统招贤纳才，优化卫生人才队伍结构，提升医疗卫生服务能力，奋力谱写我市卫生健康事业新篇章。

【图片1：市人社局、卫健局领导与学院就业处领导就人才培养方面进行交流】

【图片2：南昌大学抚州医学院站点】

【图3：南昌市人力资源服务中心站点】