台统〔2019〕5号

关于印发《台山市统计局请休假及值（加）班管理办法》的通知

局各股室：

现将《台山市统计局请休假及值（加）班管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

台山市统计局

2019年5月31日

台山市统计局请休假及值（加）班管理办法

为了加强机关工作人员的日常管理，严明工作纪律，根据国家和省、市有关规定，结合本单位实际，制定本办法。

一、总体要求

（一）全体工作人员要严格遵守机关作息时间，坚持按时上、下班，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不中途脱岗。

（二）请休假应事先做好本职工作安排，在不影响单位工作的前提下，合理安排休假时间。

二、请假规定

（一）病假：工作人员因患病或非因工负伤，不能坚持正常工作需要医疗时，必须书面请假，履行请假手续经有关负责人同意审批后可请病假。

请病假手续：请病假三天以上（含三天）的，需本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《台山市统计局工作人员请休假审批表》，经有关负责人同意审批，并将审批表报办公室备案后方可请假。

续假手续：请病假两个月以上的，需本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位需派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。

医务鉴定：请病假六个月以上的，单位需对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假，每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。

（二）事假：工作人员按规定享受国家各类法定休假，原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的，在从严控制的前提下可给予适当，并严格规范请假手续。工作人员因私事请假，应首先使用年休假，一天事假冲抵一天年休假。请事假需事由充分。

请事假手续：需本人填写《台山市统计局工作人员请休假审批表》，经有关负责人同意审批，并将审批表报办公室备案后方可请假。不经批准不上班者按旷工处理。

三、休假规定

（一）年休假：劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。工作人员参加工作满1年不满10年的，每年休假5天；参加工作满10年以上不满20年的，每年休假10天，已满20年的，每年休假15天。休假的天数不包括公休日和法定假日。

享受年休假的条件和要求：凡在一年内请病假累计超过四十五天，或事假累计超过三十天者，当年不再享受休假待遇。已按规定享受探父母或探配偶的工作人员，当年不再安排休假，如当年已休假，而休假天数少于探亲假天数的可予以补足。安排工作人员休假，要从有利于工作出发，在保证完成工作任务的前提下作统筹考虑。工作人员休假期间，如遇工作需要需抽回单位工作时，必须服从组织上的工作安排。年休假在1个年度内可以集中安排，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排工作人员年休假。也可以分段安排，一般不跨年度安排。

请年休假手续：需本人填写《台山市统计局人员带薪年休假审批表》，经有关负责人同意审批，并将审批表报办公室备案后方可休年假。

（二）其他休假

1.婚假：工作人员只要符合国家法定结婚年龄的新人，都能够依法享有3天法定婚假，再婚亦可享受法定婚假。婚假包括公休假和法定假，需一次性休完，不能分段休假。

请婚假手续：需本人填写《台山市统计局工作人员请假审批表》，提供结婚证等证明材料，经有关负责人同意审批，并将审批表报办公室备案后方可休假。

2.产假、陪产假：女工作人员符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，顺产可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。剖腹产可享受正常产假98天+奖励假80天+30天剖腹产假，共208天的产假。如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。女工作人员怀孕未满4个月流产的，应根据医院出具的意见，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。男工作人员的配偶在享受产假期间，也享受有一定时间看护、照料对方的权利，男工作人员可享受十五日的陪产假。产假、陪产假包括公休假和法定假。

请产假、陪产假手续：需本人填写《台山市统计局工作人员请休假审批表》，提供结婚证、准生证、出生证等生育证明材料，经有关负责人同意审批，并将审批表报办公室备案后方可休假。

3.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，酌情给予一至三天的丧假，休假的天数包括公休日和法定假日。

请丧假手续：需本人填写《台山市统计局工作人员请休假审批表》、提供亲属的死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料，经有关负责人同意审批，并将审批表报办公室备案后方可休假。

4.探亲假：在本单位工作满一年的工作人员，与配偶、父母亲异地（五邑地区外且距台山市150公里以外），又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚工作人员探望父母，每年给假一次，20天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。休假天数包括公休假日和法定节日在内。

请探亲假手续：需本人填写《台山市统计局工作人员请休假审批表》，提供配偶或父母所在地派出所开具证明等材料，经有关负责人同意审批，并将审批表报办公室备案后方可休假。

四、值（加）班补休规定

（一）符合以下值（加）班条件的，可给予相应的补休。

1.节假日值班：在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定公假期间，根据上级文件要求，由办公室统一安排值班。

2.防风抗洪值班：凡遇台风洪涝灾害天气，根据上级文件要求，由办公室根据实际安排值班。

3.加班：除法定工作时间以外，正常工作日或者双休日期间因本身工作需要或机关有关负责人指定，延长工作时间。

（二）补休假手续：需本人填写《台山市统计局加班值班调休登记表》，经有关负责人同意审批，并将登记表报办公室备案后方可休假。

五、请销假规定

（一）严禁伪造请假理由。

（二）工作人员凡未经请假或请假未经批准擅离职守，假满未经续假和续假未获批准而限期不归者，按旷工对待。

（三）请休假半天的由股长和局分管领导批注，一天或一天以上由股长及局分管领导批注，由局主要领导审批，并将请休假审批表报办公室备案。

（四）由于特殊原因需要请假或续假，但又不能按照正常程序履行请休假手续的，应事先以电话或其他方式征得有关领导同意后，方能请假或续假，并在请休假结束后及时补办有关手续交办公室备案。

（五）工作人员休假、请假，必须做好工作的衔接，不得贻误所承担的工作。

（六）工作人员休假期满后，须按时到局办公室履行销假手续。

（七）各有关负责人和领导要按照批准权限，严格把关审批，认真落实请销假制度，不符合条件的，一律不得准假。