9月7日下午，市水利局召开水利系统人事工作人员业务培训会议，进一步落实市委第二巡察组反馈的人事方面问题整改工作，提高水利系统人事工作人员业务素质。市水利局党组成员罗慕莲、直属水利工程管理单位主要负责人和人事工作人员参加。

　　会议分析了当前新形势及我市水利人事工作存在的问题，学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部人事档案工作条例》。通过学习培训，参训学员深入领会《党政领导干部选拔任用工作条例》相关精神，明晰干部选拔任用、管理监督、审核备案等工作程序；准确把握《干部人事档案工作条例》相关要求，深入学习干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等知识。参训学员纷纷表示，培训课程和内容针对性、实用性和操作性强，对我市水利系统人事工作具有很强的实践意义，今后将把培训体会和收获充分应用到实际工作中，全面加强工作能力和业务水平，合力开创新时代水利人事工作新局面。

　　罗慕莲指出,举办本次人事工作人员业务培训会议，是落实市委巡察反馈意见整改工作的具体举措，也是进一步提升我市水利系统人事队伍工作水平的有效途径。她强调，各单位要准确把握当前我市水利人事工作面临的新任务、新要求，牢记初心使命、主动担当作为，全面对接水利“补短板、强监管”总基调，找准新坐标和着力点，做到整体谋划、重点突破、主动作为、有力策应，推进我市水利人事工作迈上新台阶。