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2012年,我局在抓审计机关作风建设中,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以推进科学发展为目标,进一步加强机关作风建设,通过抓素质,强队伍,努力提升审计执行力,以良好的工作作风推动审计工作发展,全面打造规范、创新、高效、廉洁的服务型机关。
一、加强思想建设,坚定理想信念。坚持政治理论学习制度,加强党员干部政治思想教育。结合 “七一”建党和纪律教育月等活动,围绕“加强思想道德建设,保持党的纯洁性”的主题,通过集中学习、观看先进事迹报告会和发放资料个人自学等形式,组织开展“一把手”上党课、扶贫慰问党日活动、全员读书等一系列教育学习活动,增强审计干部大局意识和服务意识,坚定理想信念。
二、加强班子建设,创建“五好”班子。积极开展 “五好”领导班子创建活动。健全党组理论中心组学习制度,以党组理论中心组学习为龙头,开展经常性的学习和研讨,让学习成为分析问题,研究问题,解决问题的有力武器。强化责任,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,以主要领导为核心,各班子成员分工协作,各负其责,权责结合。坚持民主集中制,落实党组重大事项决策制度,凡涉及重大审计事项、重大开支、人员任免等重大事项由党组集体讨论决定。通过开展创建活动,使班子的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强,领导党员干部的先锋模范带头作用得到进一步发挥。
三、加强作风建设,树立良好形象。围绕开展“结合实际学标准、立足岗位当先锋”的创先争优主题实践活动,着力在转变工作作风上下功夫,组织全体党员开展“比能力、比质量、比作风、比廉洁、比学习”的五比竞赛活动,认真查找存在不足,针对个别人员纪律性不够强、工作质量和效率低、学习自觉性不够等问题,制定整改措施,做到及时认识、及时整改,激发全体党员干部学先进、赶先进、做先进的动力,有效整治“庸、懒、散”现象,审计质量和工作效率进一步提升。如在今年开展的全国社保资金审计中,面对时间紧、任务重的困难,全体审计人员在局长朱积珠同志的带领下,团结一心,迎难而上,采取“5+2”、“白加黑”的工作模式,每天工作十多个小时,连续作战一个多月时间,因超负荷工作,很多同志病倒了仍坚持在岗位上,确保了我
市全国社会保障资金审计一次性通过了江门市数据上报审核,受到江门市审计局的好评。
四、加强能力建设,促进素质提升。一是加强业务技能培训。今年,我们采取“走出去”和“请进来”的方式,强化技能培训,建设复合型人才。分期组织全体审计人员参加上级审计机关举办的经济责任审计、效益审计和0A计算机操作等审计业务培训班学习;邀请江门市审计局法规科同志到我局进行为期2天的审计业务培训;与其它市审计局进行业务交流研讨活动等,共组织参加各类培训学习班75人/258天,有效提升审计人员业务技能。二是整合审计资源,优化人才结构,实行岗位轮换。为让每位同志都有机会接触不同部门和行业,参与不同类型的审计项目,熟悉不同领域的政策法规和业务操作,在实践中促进自我整体技能提升,今年7月,我局对4个内设股室人员重新进行调配,按照人员年龄、技能、专长等情况进行合理化配置,做到“老、中、青”结合,以老带新,以新促老。三是拓展锻炼平台,培养优秀人才。今年8月,我局按照市委组织部的要求,从培养和输送优质人才的角度,从几名缺乏基层工作经验的干部中挑选出1名业务能力强、综合素质较高的中层领导女干部到广海镇政府挂职锻炼,为优秀人才提供锻炼和发展的平台。
五、加强廉政建设,筑牢审计“防火墙”。始终坚持把廉政建设作为审计工作的“生命线”,做到审计工作进行到哪里,廉政工作就跟进到哪里,常抓不懈。开展廉政教育专题学习活动,组织全体干部到我市预防职务犯罪法制教育基地参观学习,筑牢拒腐防变能力;落实党风廉政建设、健全审计业务会议制度、坚持审计回访制、实行审前公示和发放审计廉政执行情况反馈表、聘请特约审计监督员等,坚持政务公开和党务公开,通过公开栏、网站、简报等形式,实现阳光党务和政务;认真开展查找审计廉政风险点,及早探索建立审计廉政防控风险新机制。
抓素质,强队伍,审计执行力进一步提升。2012年,我局紧紧围绕市委、市政府的中心任务,克服人员少、任务重等困难,立足本职,求真务实,迎难而上,全力完成年度各项工作任务,审计工作取得新成效。重点开展和完成了我市本级财政预算执行审计、地税征管审计、“广东扶贫济困日”捐赠资金物资审计、市政府融资资金管理和使用审计、经济责任审计等项目,配合江门市审计局完成对我市社会保障资金、农村中小学布局调整情况、农村低收入住房困难户住房改造建设等审计(调查),截至目前止,已全面超额完成年度计划任务的187%。通过开展审计监督,为维护我市经济健康发展,促进社会和谐稳定,推进党风廉政建设等方面发挥审计 “免疫系统”积极作用。
二○一二年十一月二十六日
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