为进一步推动台山市基本养老保险提质增效工作落实落地，不断优化基本养老保险参保结构，推动基本养老保险制度从制度全覆盖迈向人员全覆盖。3月27日，市人社局党组书记、局长赵湖滨带队深入赤溪镇调研“社保扩面提质”专题工作，市人社局党组成员、社保局局长李勇波陪同调研。

　　在赤溪镇护岭村，调研组详细了解村委会特色产业、劳动力就业、村民收入以及参加社会保险等情况，面对面与镇村干部、行业代表、部分村民“话家常、普法规、送政策”，把国家惠民利民的社会保障政策普及给老百姓，把党和国家让人人享有“老有所养、老有所颐”的幸福生活目标传递给群众。

　　赵湖滨指出，要千方百计将民生福祉扎实落地，通过提升社保服务品牌效应，引导更多有条件的城乡居自愿参加职工基本养老保险，以充分就业和高质养老保障增加家庭收入，助力城乡区域协调发展。一是找准重点目标人群，分类建立精准扩面台账。要增强政策“渗透力”，聚焦“政策盲区”和港澳务工、新型职业农民等重点人群，组织工作人员开展“一对一”核实，对确定为重点目标人群的，逐级细化到镇（街）、 村（居），形成网格化的扩面地图。二是组建有战斗力的养老保险提质增效宣传服务队伍。在建优建强社保服务先锋队的基础上，针对群众关切的“为什么要参保、为什么要选择企业职工养老保险、为什么要选择高档次缴费、为什么要长期缴费”等问题，提供更有针对性的解读和指引，制作通俗易懂的比对表，让干部群众一看就明、一听就懂。三是提高经办水平，跑出服务“加速度”。要深化与港澳民生服务融合，扎实开展“互联网+社保经办”建设，聚焦参保登记、社保关系转移接续等高频业务，提供“网上办、掌上办”服务，逐步实现社保业务经办无死角，降低企业和群众办事时间成本，提升群众办事满意度。

　　调研组一行还实地调研了赤溪镇公共服务中心与就业驿站共建情况，赵湖滨局长充分肯定赤溪镇依托就业驿站延伸公共就业服务触角的工作做法，并表示要在融入大广海湾建设上主动作为，抢抓“大桥经济”，通过“零工市场+就业驿站”促进群众“家门口”就业，积极打造基层就业平台、优化基层就业服务，创造更多的城乡就业机会。