为贯彻落实“人才倍增”工程，助推人才引育留，进一步提升人才服务工作质量，7月19日下午江门市人社局党组成员、副局长黄锐楼带队到台山市金桥铝型材厂有限公司进行人才走访调研工作。台山市人社局党组书记、局长赵湖滨，江门市人社局人才服务管理科、江门市人社局人才交流服务中心、台山市人才交流服务中心、全国博士后创新（江门）示范中心、全国博士后创新（江门）示范中心台山分中心相关负责同志参加调研。台山市金桥铝型材厂有限公司人力资源经理陈燕、研发总监范世通以及来自中南大学材料科学与工程学院的刘胜胆教授、叶凌英教授陪同调研。

　　在调研座谈会上，调研组一行认真听取了中南大学教授介绍该校与金桥在校企合作上的经验，听取了金桥介绍企业在引才、育才、留才上的策略和举措，以及相关人才在实际工作和生活中所遇到的问题。

　　黄锐楼对金桥在人才引留工作所取得成效给予充分肯定，要求相关部门充分总结先进经验，并与中南大学两位教授在校地人才合作方向作了交流，对相关人才政策等问题作详细解答。黄锐楼表示，希望下一步能与中南大学开展校地合作，一是畅通信息互联机制，对本市企业的岗位需求与学校人才供给能实现互联互通；二是希望中南大学两位教授回校后能向学校毕业生大力推介江门；三是希望下一步能组织江门用工企业带着招聘岗位到中南大学开展校园招聘，招引人才；四是校地共同构建人才共享机制，组织博硕本学生来江门参加实践、实习等活动。

　　会上，赵湖滨表示要抓住金桥“以才引才”的经验进行深入总结运用，下一步要想尽办法做好人才工作，让人才爱岗位、爱企业到爱上台山，让人才引得来、留得住。

　　据了解，此次中南大学刘胜胆教授、叶凌英教授带领25名中南大学学生到金桥进行为期21天的校外实习活动，金桥与中南大学有多年的产学研合作关系，双方在产业合作、实习基地、技术研发等方面已有深入的校企合作，2020年金桥引入了中南大学材料学范世通博士进入金桥博士后创新实践基地从事博士后工作，2022年范世通博士将同门师弟姜科达博士介绍到金桥，并进入博士后创新实践基地从事科研工作，通过“以才引才”，今年金桥又陆续引进柔性合作博士1名，以及硕士、本科生26名。此外公司在工作环境、生活配套、人才福利上面加大建设力度，让人才引得进、留的住。

　　下一步，台山市人社局将聚焦台山市重点产业链企业，“一对一”“面对面”了解企业人才、技术、项目需求和薪资待遇，筛选有高层次人才需求的企业，针对企业需求“量体裁衣”式为企业提供引才和平台建设方案，同时加强与重点高校的沟通合作，在吸引人才来台就业创业的同时，还将与相关部门、企业在产业合作项目、技术课题攻坚、招商引资引才、文化交流宣传等领域加强对接交流，为我市高质量发展提供人才和智力支撑。