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为深入贯彻党的二十大精神,落实党中央和国务院关于“六稳、六保”的工作部署,多措并举为企业解决人才以及促进高校毕业生高质量充分就业。4月26-27日,市人社局组织台山市金桥铝型材厂有限公司、特一药业集团股份有限公司、江门粤海饲料有限公司、松田电工(台山)有限公司、冠荣金属制品有限公司、广东绿岛风空气系统股份有限公司、台山海洋发展集团有限公司、广东新达新金属材料科技有限公司等22家重点用工企业先后前往广东石油化工学院、广东海洋大学开展主题为“职引未来—台山市2023年全国大中城市巡回招聘”活动。招聘活动的同时还开展校企对接合作座谈,政校企三方围绕企业人才需求、高校毕业生就业以及企业研究项目等方面开展深入交流。市人社局肖雄英副局长,市人社局专技股、市就业服务管理中心、全国博士后创新(江门)示范中心台山分中心负责同志以及广东石油化工学院、广东海洋大学学生工作部的相关领导以及台山企业代表出席政校企合作、人才对接座谈会。
台山市人社局、台山市重点企业招聘负责人与广东石油化工学院相关工作领导合影
台山市人社局与广东海洋大学相关工作领导合影
在校园招聘现场,人潮涌动、气氛热烈,台山市名企提供的优质岗位吸引了众多毕业生,广东石油化工学院、广东海洋大学毕业生们热情高涨,纷纷前来应聘面试。企业招聘负责人耐心细致地为前来咨询应聘同学进行解答。肖雄英副局长带领市人社局相关工作人员在现场热情宣传台山就业环境以及相关政策,并逐一为应届毕业生答疑解惑。
肖雄英一行在广东石油化工学院招聘会现场进行台山人才政策宣传
广东海洋大学校领导前往招聘会现场查看招聘活动情况
据初步统计,此次招聘会22家重点企业共提供了89个优质岗位需求,计划招聘388人。招聘会现场,许多企业提供岗位与求职毕业生专业匹配度高度契合,供求双方“一见钟情”。两场招聘会企业当场收到了370份简历,现场双方达成意向111个;其中企业在广东石油化工学院收到简历171份,初步达成意向51人,在广东海洋大学收到简历199份,初步达成意向60人。招聘会效果显著,得到了学校师生和企业的一致认可。
广东石油化工学院招聘会现场
广东海洋大学招聘会现场
在政校企合作、人才对接座谈会上,台山市人社局对台山的概况、人才需求以及引才和就业政策进行介绍,校企双方也分别介绍了学校办学、人才供给,企业发展及人才需求等情况。三方进行了深入的交流,并希望能达成长期稳定的合作关系。
广东石油化工学院座谈会上,学生工作部部长、就业指导中心负责人介绍了学校的办学历史、专业设置及毕业生就业情况,指出今年高校毕业生规模同比上增,就业总量压力较大,当前应届毕业生就业已进入关键阶段,而这次台山重点企业的岗位与学校专业非常贴合,希望学校各专业院系发动更多学生参与台山重点企业的招聘活动,同时要加强与企业之间的交流合作。校企双方围绕技能人才需求及产学研合作进行了座谈交流,会后校企双方互留联系方式,以此建立长期稳定合作关系。
台山人社局、广东石油化工学院、台山市企业代表举办政校企对接交流座谈会
广东海洋大学座谈会上,肖雄英指出广东海洋大学是第二所与台山市政府签订了人才战略合作协议的高校,近年来为与台山市合作紧密,并为重点企业输送了优秀人才。当前,台山市锚定高质量发展首要任务,作为江门东部制造业扩张的“主战场”快速崛起,并以制造业当家,朝“千亿强县”进军。希望广东海洋大学继续加大力度支持台山经济社会发展,发挥技能人才库的作用,为台山市产业集聚发展对人才的需求源源不断地培养和输送高质量人才,同时希望企业加强校企合作,及时推送人才和产学研合作需求,主动引进人才,攻克技术难题,助力高质量发展。
台山人社局、广东海洋大学、台山市企业代表举办政校企对接交流座谈会
广东石油化工大学坐落于广东省茂名市,是一所以“工科为主、石油化工为特色”的省高水平理工科大学建设单位,学校有3个省级优势重点学科、4个省级特色重点学科,6个专业通过国际工程教育专业认证,能为我市能源双碳、石化新材、汽车部件、智能制造、生物医药产业发展提供人才支撑。
广东海洋大学坐落于广东省湛江市,是广东省人民政府和自然资源部共建的省属重点建设大学,是一所以海洋和水产为特色、多学科协调发展的综合性大学,是具有“学士、硕士、博士”完整学位授权体系的大学,办学历史悠久,学科专业齐全,有6个省级重点学科、83个本科专业,能为我市汽车部件、智能制造、食品加工、能源双碳、生物医药产业发展提供人才支撑,此次对接的两所高校都非常适合我市“千亿强县”发展目标对人才的需求。
下一步,台山市人社局将重点围绕我市产业链对人才的需求,一方面继续“走出去”对接省内外高校,组织企业与供需匹配的院校建立关系,同时将人才“引进来”,邀请高校师生走进台山,参观走访台山企业,了解台山产业发展,与台山企业开展产学研合作。另一方面强化就业服务,及时掌握用人单位需求和高校毕业生实习就业需求,精准开展就业服务,对前来我市实习就业的高校毕业生提供优质的人才服务,不断完善人才“引育留用”工作体系,为我市产业高质量发展提供人才和智力支撑。
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