为全力贯彻落实党中央、国务院关于“六稳六保”的决策部署，进一步帮助重点企业解决用工问题，搭建用人单位和社会群众双向选择平台，台山市人社局结合当前网络招聘与新形势下多元化的招聘需求，创新思路方法，线上推出“乐业台山”网站以及微信小程序，开展“线上”招聘全年不打烊活动，线下推出“人才招聘角”，将企业岗位信息以展板形式在人流密集地方进行长期更新展示，并着力将“人才招聘角”打造成新时期下更灵动、更科学、更精准的特色就业服务品牌。

台山昌大昌广场“人才招聘角”

台山万达广场“人才招聘角”

　　创新思路，优化措施。重点推出“乐业台山”网站及微信小程序，同时根据新形势下我市的招聘需求而创新打造台山市“人才招聘角”。2022年以来，我市依托台山昌大昌广场、台山万达广场、台山商业城等人流量比较大的公共场所设置“人才招聘角”，将企业岗位信息以展板形式进行长期集中展示并定期更新。为进一步发挥“人才招聘角”的作用，我市于2022年11月开始，在前期 “人才招聘角”平台基础上进一步深化改造，广泛开展宣传报道，提升活动的知晓度，通过设计“乐业台山”LOGO、IP形象及MG视频增强品牌打造宣传，使“乐业台山”人才招聘角以更具特色、更有活力、更具吸引力的方式呈现在广大求职者和企业人事的眼前。　

台山万达广场“人才招聘角”展区

　　强化落实，成效显著。“人才招聘角”的设置和品牌升级打造工程实施，吸引了广大用工单位和大量求职者关注，获得广大群众和求职者的好评。目前已完成“乐业台山”统一品牌形象设计，包括IP、LOGO、宣传短片、海报等设计，同时利用微信公众号广泛开展招聘活动宣传报道，提升活动的知晓度及企业和求职者的参与度。更在台山万达广场内搭建“人才招聘角”展区，将人社系统相关政策以及企业岗位信息长期进行发布展示。

　　2022年以来，我们依托“人才招聘角”开展4期招聘，共32场次，参与企业达107家，发布岗位3849个次，达成就业意向2400人。2022年更以“人才招聘角”的形式举办了2022年促进高校毕业生就业活动，面向全市有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供34家企业615个岗位数，全力确保我市高校毕业生的就业局势稳定。

　　2023年1月开展了“南粤春暖”活动，自活动开展以来，通过推出“乐业台山”网站及微信小程序为52家企业发布招聘岗位308个，发动台城、水步、大江、斗山、白沙、海宴等6个重点镇街在集市、商超等30多处人流密集地方张贴市重点企业招聘广告600余张，针对求职者发送岗位信息3000余条，另外同步在台山市政府网、台山发布、百峰网发布等线上发布招聘信息，实现用工信息全覆盖。

在台山万达广场“人才招聘角”展区开展招聘活动

　　下一步，将围绕“乐业台山”重点推广“乐业台山”小程序和网站，同时依托网站和小程序连接进一步宣传“乐业台山—人才招聘角”品牌。进一步拓展微信公众号、抖音短视频等网络平台，搭建“互联网+公共就业服务”大数据一体化综合服务平台，进一步扩大品牌效应， 不折不扣推动“稳就业”和“保就业”各项任务落实落地。