为全面贯彻落实党的二十大精神，强化现代化建设人才支撑，促进我市人力资源行业高质量发展。12月10日，由江门市人力资源和社会保障局主办的2022年江门市人力资源菁英培训班（以下简称为“菁英班”）走进台山市金桥铝型材厂有限公司，以参观走访和集中授课相结合的形式，让学员们进一步理解人力资源管理理论的同时，增强实操能力和人力资源业务水平。台山市人力资源和社会保障局副局长肖雄英出席本次活动。

菁英班学员在台山金桥铝型材厂有限公司交流学习

　　活动当天上午，30名菁英班学员参观了台山金桥企业展厅、党群服务中心、工会书屋及员工生活区，详细了解该公司的发展历程和公司文化。近年来，金桥铝材（KAP）集团不断发展壮大，年销售额超25亿，荣获中国名牌、高新技术企业、广东省制造业500强、广东省博士工作站等各项殊荣。在参观结束后，学员们共聚一堂，交流参观心得体会。

菁英班学员参观金桥公司产品展厅

市人社局领导、授课老师以及全体菁英班学员合影

　　下午，亚洲城市大学博士、国家一级人力资源管理师姬永超老师为菁英班学员讲授《HR +数字化：人力资源管理认知升级与系统创新》课程，姬老师结合自己多年在知名企业的人力资源和绩效管理工作经验，为学员们讲解了数字化和人力资源管理认知的内涵，用实际案例阐述人力资源系统的运用技巧，提出人力资源工作的原则与魅力在于创新《五项原则》，为学员们带来崭新的思路。培训会后，学员们纷纷表示受益匪浅，将加倍珍惜此次学习机会，积极沟通交流，努力成长，为企业为当地的发展贡献自己的力量。

培训老师姬永超为学员授课

　　下一步，台山市将继续深入贯彻落实上级关于加强人才工作的决策部署，积极组织企业人力资源管理相关培训，为本地培养一批综合素质优、发展潜力大、创新能力强、具有带头示范作用的人力资源管理者，加大力度支持台山市重点企业招引人才、培养人才、留住人才，为台山市高质量赶超发展、抢抓粤港澳大湾区建设发展新机遇提供有力的人才支撑。