为全面落实江门市委“1+6+3”和“六大工程”工作部署，推动“人才倍增”工程落实落细，6月24日，由台山市人力资源和社会保障局指导，智通人才连锁集团台山公司主办，江门市人力资源服务产业园台山分园和江门市人力资源管理协会协办的2022年台山市首届人力资源发展论坛在大广海湾青创智谷一楼报告大厅举办。

        江门市人才交流中心主任陈坚灵、台山市人力资源和社会保障局副局长肖雄英出席论坛并致辞，台山市重点企业人力资源负责人约100余人参加。

江门市人才交流中心主任陈坚灵致辞

台山市人社局肖雄英副局长致辞

       本次论坛特别邀请了国家一级人力资源管理师、企业培训师、前上市公司人力资源总监严安辉老师作了主题为《构建雇主品牌，破解招聘难题》的演讲，从选对人才、用好人才、培养人才、留住人才等几方面进行分享，给参会代表和嘉宾带来了诸多感触。

        最后，严安辉老师、市人社局副局长肖雄英、智通公司总经理李志波和金桥铝业人力资源经理陈燕展开了圆桌论坛，从政府、企业、人力资源机构等多个方面对人力资源产业发展展开讨论。在现场热烈的掌声中，“构建雇主品牌，破解招聘难题”2022年台山市首届人力资源发展论坛圆满落下帷幕！

        近年来，台山人社坚持需求导向，不断完善人才工作制度体系，加大招才引才力度，着力打造粤港澳大湾区“人才高地”，为抢抓“双区驱动”新机遇推进经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。下一步，市人社局将提高服务意识，针对企业需求开展精准服务，搭建企业与人才对接平台，引导我市人力资源产业发展平稳健康发展，为产业高质量发展提供人力资源支撑。