为贯彻落实市委市政府关于加强人才工作部署，深入推进“人才倍增”工程，解决台山市产业发展和企业用工的迫切需求，3月30日，市人社局组织台山市江口电器制造有限公司、创力仕实业（台山）有限公司、广东巨高智能设备有限公司、广东珠三角电力工程技术有限公司等重点用工企业前往台山市技工学校召开座谈会，搭建校企对接交流平台，校企双方围绕专业设置、人才需求等方面进行交流，探索在学生顶岗实习、求职就业、“订单式”和“双元制”人才培养模式等方面的交流合作。市人社局肖雄英副局长、市就业服务管理中心主任朱德珩、台山市技工学校副校长陈志锋、市人社局专技股股长苏惠武等以及相关企业人事负责人出席座谈会。

　　 座谈会上，陈志锋介绍了台山市技工学校的办学历史、专业设置及校企合作开展情况，各参会企业介绍了企业的发展前景、人才需求进行了介绍，校企双方围绕技能人才供需及产学研合作进行了沟通交流，互换联系方式，会后进一步洽谈合作。

　　 肖雄英指出，台山市技工学校办学历史悠久，为台山的经济社会发展输送了大量的技能人才。近年来，市人社局通过组织企业入校对接和宣讲，组织职业技工院校师生入企业参观交流，畅通了校企对接平台，取得了较好的成效。希望技工学校发挥技能人才库的作用，结合我市产业转型升级的要求，引导毕业学生在本地实习就业，源源不断的培养和输送企业急需的技能人才；希望企业积极承担用工主体责任，加强校企合作，为学生的实习就业创造良好的工作和生活环境，校企双方以此次校企对接活动为起点，探索在学生顶岗实习、毕业生就业、产学研等方面进行深入的合作。

　　目前，市人社局正在结合我市产业集聚发展对人才的需求，在畅通企业与本地职业技工院校校企合作的同时，主动对接五邑大学、江门职业技术学院等高等院校，发动重点企业参加校园双选会，组织企业进校园宣讲等活动，缓解企业对专业技术人才的需求，近日将组织产业链重点企业赴五邑大学进行对接，搭建企业与高校对接交流平台，吸引毕业生来台山就业。此外，市人社局正联合教育部门整理台山籍2022年应届高校毕业生名单，计划通过组织召开座谈会、企业实地参观等方式，介绍台山经济社会发展前景和引才留才政策，鼓励和引导本地高校毕业生返乡就业创业，为本地产业发展提供持续稳定的人才支撑，助力“人才倍增”。

　　下一步，市人社局将提高服务意识，主动走访企业，适时掌握人才需求，针对性的组织校企对接，搭建企业与院校双向交流平台，合作培养和引进人才。做好精准就业服务，开展“线上+线下”专场招聘、在人流较为密集的商超等设置人才招聘角，为企业求职和群众就业提供便利，视疫情防控要求，组织赴外招聘和进校园招聘活动，多渠道帮助企业缓解企业招人难题，吸引人才来台山，留住人才在台山，为台山市高质量赶超发展、抢抓粤港澳大湾区建设发展新机遇提供有力的人才支撑。