3月24日下午，市人社局召开局党组党风廉政工作会议，局党组全体班子成员和市纪委监委驻市委组织部纪检监察组正副组长共7人参加了会议。

　　会上，市人社局党组成员、副局长吴坚宏通报了市人社局2021年党风廉政建设工作情况、存在问题及下一步工作措施。2021年，市人社局严格落实党组主体责任和纪委监督责任，严明党的各项纪律，营造风清气正浓厚氛围；深入贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”，持之以恒深化作风建设；开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题；加强监督教育管理，不断完善惩防体系建设；强化体制机制创新，提高反腐倡廉科学化水平，切实把防治腐败的要求和措施融入人社工作改革发展的全过程，在强化统筹部署和组织实施、抓好日常监督和教育管理、认真开展述责述廉、深化作风建设等方面取得较好成效。

　　随后，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长黄丹娜向市人社局党组班子通报了派驻组2022年的工作计划，要求市人社局党组高度重视党风廉政建设工作，积极履行“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作两手抓，不放松。一是落实巡察整改。针对上一轮巡察发现的问题开展回头看，积极落实整改。对照市委巡察发现的共性问题，自查自纠，未巡先改。二是从严从紧从细抓好疫情防控。管行业就要管疫情防控，做好局机关大楼、办事窗口、技工学校、在建项目等疫情防控工作，严防聚集性疫情发生。三是紧盯重点工作任务。对照绩效考核工作要求，检视不足，倒逼工作，提前谋划，确保按进度完成工作任务。四是开展岗位廉政风险梳理。不断更新和完善人社系统岗位廉政风险点排查，尤其是涉及人、财、物和行政审批等关键岗位，定人定岗，责任到人；五是配合做好专项检查。配合派驻组做好公务接待、公务用车使用和管理、财务及印章管理等日常监管，规范制度管理；加强对党员干部八小时以外的监管，重大事项提前知会派驻组，主动接受派驻组指导和监管。

　　市人社局党组书记、局长赵湖滨作表态发言，市人社局党组将认真落实“一岗双责”，切实扛起党风廉政建设主体责任。并提出四方面要求：一是牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，以内无妄思保证外无妄动，永葆清廉本色；二是守住守牢拒腐防变防线，树立正确的政绩观；三是加强理论素养，胜任工作需要掌握的本领很多，最根本的本领是理论素养，不懂就问、不耻下问，增强本领；四是发扬担当和斗争精神，敢于负责，敢于担当，敢于斗争、善于斗争。