3月11日，市人社局党组书记、局长赵湖滨主持召开工作会议，传达江门市人社系统工作会议精神，部署疫情防控工作，局机关全体干部、下属单位主要负责人共40余人参加。

　　  赵湖滨首先传达了3月4日江门市人社系统工作会议精神。江门市人力资源和社会保障局党组书记、局长文丽在会上全面总结2021年全市人力资源社会保障工作成绩，结合市委“1+6+3”工作部署，对标对表省“1+1+7”人社规划，提出以“五大品牌计划”引领2022年全市人力资源社会保障工作。江门市政府副市长周佩珊对人社工作提出了四点意见:一是主动适应江门发展新常态，树立人社事业发展新理念。人社部门是重要的民生部门，要把各项工作与市委“1+6+3”工作部署结合起来，深入调研、摸清底数、创新机制、优化结构，发挥人力资源要素最大效能，不断织密社会保障安全网。二是找准改革发展路径，优化事业发展效能。要不断创新工作方式方法，实现上下贯通、横向到边、纵向到底，统筹协调各层面力量凝聚工作合力，加大宣传力度，全力推动“三项工程”出新出彩。三是深入推进各项重点职能工作，推动工作铸品牌树标杆。立足于人社中心工作，“六稳”“六保”中的保就业稳就业、农民工工资保障等约束性指标要提前完成，“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等自选动作要创出亮点，树立标杆。四是防范风险隐患，在冬残奥会和全国“两会”召开等重点时期，扎实做好疫情防控、农民工工资支付、社会保障、人才待遇兑现等舆情监测及应急处置，健全长效工作机制，提升化解难题的工作能力。

　　  随后，赵湖滨又传达了省、江门市和台山市疫情防控电视电话会议精神。与会人员首先集中学习常务副省长张虎提出的工作要求，一要深刻认识到当前防控形势的严峻复杂；二要以快严实的硬措施，从严从紧果断迅速有效处置本地疫情。张虎在会上还传达了省长王伟中的指示意见：对不担当不作为、履职不力、失职渎职的，要严肃追责，绝不姑息。

　　接着学习江门市委书记陈岸明提出的六点工作意见：一是要严防输入风险，重点严防香港输入疫情；二是做好应急处置准备；三是推进疫苗接种工作；四是严格执行社会面常态化防控措施；五是做好境外邮件消杀工作，严厉打击走私偷渡行为；六是各级指挥部要保持权威高效协同运作，确保出现问题能够及时果断有力有效的处置。

　　最后，台山市市长郑劲龙从六个方面部署疫情防控：一是确保应急指挥体系保持响应状态；二是严密防范香港疫情输入；三是加强高风险岗位人员管理；四是强化重点人员排查管控、哨点监测预警，加强社会面管控；五是强化落实重点机构疫情防控；六是全力推进疫苗接种。

　　传达相关会议精神后，赵湖滨就人社系统疫情防控工作从三个方面做了布置：

　　一是守牢自家门。局机关、社保、技校要严格落实凡进入大门查验粤康码行程码，测温戴口罩，配备必要的消杀物品，办公场所注意通风;外来邮件快递必须户外消毒后方可进入局大门，外包装拆卸后做好个人消毒。食堂采购特别是冷冻食品来源清晰安全可靠。食堂就餐尽量错峰，避免人群密接，取餐和就餐保持必要的安全距离。

　　二是启动应急事。审时度势，完善疫情防控预案，在物资储备、人员调配、全员检测、区域划定、舆情处置、信息上报等方面做好措施。落实疫苗应接尽接，凡没有国家版指南疫苗接种禁忌的干部职工，都要落实疫苗接种，局机关和下属单位将疫苗接种情况报局办公室汇总上报，对无接种禁忌而未按时接种的人员加以督促落实。发动家庭成员、亲朋好友、60岁以上老人接种疫苗，筑牢疫情防护网。做好学校、培训机构等重点场所疫情防控。

　　三是担好自身责。深刻认识疫情防控属地管理职责、单位主体职责、行业监管职责、个人防护职责。管行业必须管安全生产、必须管疫情防控，各分管领导要梳理分管领域监管漏洞，检查防疫措施是否落实，干部职工个人也要切实担起防护责任，必须有忠诚“两个确立”的政治担当和守护人民健康和安全的为民情怀，自觉遵守防疫规矩和文明公约，共同确保防控到位，不出纰漏。党员干部应身先士卒、率先垂范，以实际行动检验党史学习教育成果。