各县（市、区）人力资源社会保障局：

        现将广东省人力资源和社会保障厅转发《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引〉〈新就业形态劳动者劳动规则公示指引〉〈新就业形态劳动者权益维护服务指南〉的通知》（粤人社函〔2023〕385号，以下简称《两指引一指南》）转发给你们，并提出以下意见，请一并抓好贯彻落实。

        一、高位推进、广泛宣传

        各级人力资源社会保障部门要联合工会组织、工商联、法院、司法、市场监管、交通运输、商务、邮政等职能部门，组织开展学习培训，全面准确理解，统一思想，稳妥有序推动应用《两指引一指南》。各县（市、区）要通过公众号、报纸、电视台、志愿者服务等多种形式，加强宣传解读，扩大《两指引一指南》的覆盖面和知晓度，推动落实落地。

        二、部门联动、维护权益

        要把《两指引一指南》的贯彻落实与推进集体协商相结合，结合春季集中邀约行动，把新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障、劳动规则公示指引内容引入集体协商内容，以契约、协议的履行贯彻国家政策的实施。要建立健全新就业形态劳动者维护服务机制，鼓励平台企业内部成立劳动纠纷调解委员会，加强工会组织在维权中的作用，畅通人力资源社会保障部门举报投诉渠道，依法维护新就业形态劳动者劳动保障权益。加强法律援助工作，鼓励开设“绿色通道”，健全新业态就业群体劳动纠纷多元调解机制，坚持裁审衔接模式，完善“仲裁+工会”“仲裁+调解”“仲裁+法院”等机制，鼓励建立“一站式”新就业形态争议调处机构和新就业形态劳动争议多元化解中心。

        三、培育典型、营造氛围

        要注意培育、发现工作亮点、创新点，选树一批优秀新业态工作单位和个人、劳动者的先进典型，做好宣传推广，以典型示范带动工作和服务规范，促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益的良好社会氛围，推动我市维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作高质量发展。  

转发人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》.pdf

江门市人力资源和社会保障局     

2024年3月27日