为全面落实“三送”红色惠企专项行动，切实解决企业受疫情影响而出现的“招工难、引才难、留人难”的问题，8月22日，台山市人力资源和社会保障局党组成员、台山市社会保险基金管理局局长、“首席服务官”李勇波带领专业技术人员管理股、市就业服务管理中心的相关“服务专员”走进松田电工（台山）有限公司，开展送政策、送资金、送服务“三送”惠企活动，精准摸排企业需求，宣讲助企纾困政策，为推动我市经济高质量发展提供有力保障。　

　　  今年以来，针对松田电工（台山）有限公司厂房扩建、地域及园区配套受限、中高端人才招聘较困难的问题，我市人社系统组建的“首席服务官”和“服务专员”队伍多次跟进服务，切实做好用工保障工作:一是组织该企业参加 “送岗下乡”招聘专场、 “人才招聘角”招聘活动、万达广场2022年台山市高校毕业生暨企业用工公益招聘活动、赴外校园招聘等线下招聘活动以及江门市人力资源和社会保障网上服务平台、乐业台山等线上招聘活动；二是根据技术人员的专业要求，将离校未就业的对口高校毕业生推荐给该企业；三是将企业招聘信息推送到广西科技大学、五邑大学、广东海洋大学等对口院系的网络平台进行发布；四是进企业送培训服务，7月8日在松田举办了“卓越班长建设”培训班，助力企业人才培养、技术升级。目前，已基本解决生产过程中关键岗位的用工缺口，现有一线普工岗位基本满足生产需求。

　　 服务小组以本次“三送”活动为契机，重点了解企业经营状况和用工需求，进一步巩固深化服务成果。经过与企业代表面对面交流，服务人员针对企业中高端人才招聘较困难的问题，现场推送我市应届离校未就业的89名高校毕业生给该企业进行对接；就企业存在技能培训需求的问题，组织企业参加近期的“园区技校 · 一企一策”培训班；并通过发放政策清单，宣讲纾困助企稳就业政策，切实解决企业在疫情防控、复工复产、人才招引、手续办理等方面存在的困难。

　　  企业负责人对市人社局提供的优质的就业服务和政策保障表示感谢，同时表示今后将加强与服务小组的沟通协调，用好用足用活人社惠企政策，努力稳岗拓岗促就业，为全市经济稳增长作出贡献。

　　下一步，市人社局将继续用好“首席服务官”+“服务专员”服务制度，持续开展“三送”惠企活动，把服务送下去，把问题摸上来，多层次、多角度为企业解决用工需求。