为解决企业受疫情影响而出现“招工难、引才难、留人难”的问题，市人社局统筹做好疫情防控和就业服务工作，充分发挥校企合作优势，搭建校企对接平台，实现招工、引才、科研、教学与实践的深度融合，主动对接五邑大学和台山市江口电器制造有限公司，多措并举“为企招工、引进人才、为校带岗”，全力搭建人才供给、科产教融合实践教学基地。

　　科产教融合实践教学基地是大学生开展科学研究、实习实训、社会实践、就业创业训练等实践育人的重要平台和载体，是企业提升人才培养质量的坚实平台和资源保障。

　　为了让交流合作落实到位，市人社局一是通过与五邑大学开展就业与人才工作洽谈，就促进毕业生就业、人才引进政策落实、共建科产教融合实践教学基地等事项达成共识；二是经沟通了解台山市江口电器制造有限公司有意向与该校建立实践基地后，主动邀请五邑大学共同前往企业进行实地走访，了解企业实习、实训场所与设备等条件，深入开展人才交流合作，做到同时掌握毕业生就业信息和企业人才需求，搭建校企对接平台，为实现科研创新、培训，推荐就业等多方面共赢发展奠定基础。

　　近期，在市人社局的见证下，校企双方成功签署了《五邑大学与台山市江口电器制造有限公司关于合作共同建设科产教融合实践教学基地的协议》，该合作协议的成功签署将最大效度发挥校企合作的作用，加强科产教研融合，推动创新科技成果转化，为高校学生深化专业知识、提升专业实践能力提供了平台，同时也必将带动我市更多优秀企业，通过科产教合作方式走向高质量、可持续发展的道路。

　　下一步，市人社局将充分发挥部门职能优势，牢牢扛起稳就业保就业政治责任，强化就业优先政策，积极推动高校院所与我市重点企业广泛开展科产教合作，建成一批有深度合作内容的校企联盟和产业技术创新联盟，确保全市就业大局稳定，助力我市经济社会快速发展。