近日，为进一步做好职称人才政策宣传推广，市人社局专业技术人员股前往金桥铝型材厂有限公司、绿岛风空气系统股份有限公司等重点企业进行职称政策宣讲活动，通过“送政策、听需求、解难题”，密切联系企业，更好为企业做好服务。

　　培训活动中，市人社局苏惠武股长针对专业技术人员的申报条件、资料准备，系统网报等进行重点讲解，让专业技术人员熟悉政策、把握政策，积极参加职称申报。专业技术人员一边倾听，一边认真做笔记，培训讲解完毕后，进入现场答疑环节，专业技术人员对一些疑难问题现场提问，苏惠武股长逐一解答，通过这种面对面的交流，真正将服务送进企业。

　　“来得太及时了！一直听说职称改革新政策，了解得不够清楚、理解上有误差，你们这次到企业专门给我们讲解，问题全理清了，对我们专业技术人员真的很大帮助”， 现场的专业技术人员不禁连声称好！通过此类活动，进一步发挥职称管理在专业技术人才培养中的导向激励作用，凝聚专业技术人才，建设高素质的专业技术人员队伍。

　　中共江门市第十四次代表大会提出“坚持人才是第一资源，深入推进‘人才倍增’工程。下一步，市人社局继续开展对企业在人才、技术、项目方面的需求调查，帮助企业引才。落实台山市《关于进一步加强新时代人才工作的意见》及相关配套政策，组队到台山市企事业单位宣传人才政策，加强企业对人才政策的知晓度，兑现相关补贴，做好人才服务工作，以高标准、严要求督促台山市人才工作高质量发展，力争为建设集聚华人华侨创新创业的国家重要人才战略支点城市贡献力量。