为提高台山市人才政策知晓度，充分释放政策红利引才留才，近日，市人社局副局长肖雄英带队走访了台山市人民医院、江门华美（台山）五金制品有限公司、松田电工（台山）有限公司等多家企事业单位，与企业负责人交流，宣讲《关于进一步加强新时代人才工作的意见》（台府〔2020〕8号）（以下简称“人才新政”），送上人才新政宣传资料。在详细了解企业的人才现状、平台载体建设情况后，结合企业发展前景，精准宣讲博士后实践基地、广东省博士工作站政策，希望企业用好用活人才新政，积极主动作为，加强平台载体建设，引进人才，留住人才，发挥人才是第一资源的关键作用，更好更快发展。

　　此次走访的几家企事业单位均是台山市行业领域优质单位，具有较好的人才基础，发展前景广阔。台山市人民医院是台山市最早建立博士后实践创新基地的单位、是台山市最大的综合性医疗机构，先后引进多名医学博士，建立广东省博士工作站条件较为成熟；江门华美（台山）五金制品有限公司是2020年台山市百强企业，公司主要负责人为博士后；松田电工（台山）有限公司是江门市新一代信息技术产业重点企业，具有较强的科研能力。这几家单位目前面临着良好的发展机遇，听了宣讲政策后，都表示将积极推进高层次人才平台载体建设，拓宽高层次人才引进渠道，提升自主创新能力，为日后发展提升提供人才支撑。

　　下一步，市人社局将继续以实施人才强市战略为抓手，通过定期走访和交流，主动开展人才服务，积极推动博士工作站等高层次人才平台建设，指导构建立体化、多元化的人才体系，为企事业单位技术创新、科研创新提供源动力。