近日，江门市人力资源和社会保障局、江门市农业农村局联合印发了《江门市乡村工匠职称评价改革试点实施方案》和《关于做好我市乡村工匠职称评审试点工作的通知》，江门市作为全省指定的试点，率先开展了乡村工匠职称评价工作。台山是传统的农业大市，农业从业人员较多，市人社局结合党史学习教育，以乡村工匠职称评审试点为契机，会同市农业局深入行业协会、种植大户、粮食和茶叶生产加工企业调研，加大宣传，主动服务，发动指导符合条件的人员申报职称评审。

　　一是高度重视，加强组织领导。为加强乡村工匠专业人才职称评审工作的组织领导，市人社局高度重视，成立工作专班，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人任成员，明确工作职责，责任到人。指定专人与市农业农村局沟通，分工合作，共同推进乡村工匠专业人才职称评审工作。

　　二是深入调研，掌握摸查情况。“台山大米”是国家地理标志农产品，丝苗米产业从业人员较多，市人社局选定丝苗米产业为试点专业，会同市农业农村局召集市粮食行业协会、市农业技术推广站、种粮大户、粮食加工销售企业代表召开座谈会，发挥台山“全国粮食生产先进县（市）”和“中国优质丝苗米之乡”优势，基本摸清产业情况，形成初步评审标准上报江门市局，为丝苗米专业人才职称评审标准出谋划策。

　　三是精准宣传，形成浓厚氛围。市人社局会同市农业农村局第一时间将江门市乡村工匠职称评价改革文件转发到各镇（街），会同各镇（街）发动辖区范围内丝苗米、茶叶和烹饪从业人员收看江门市乡村工匠专业人才职称评审政策宣讲会，全面了解政策背景、评审标准、申报程序和申报时限；在市人社局官网、台山融媒、百峰网微信公众号进行政策宣传，并转发微信朋友圈；协调台山电视台安排记者作乡村工匠专题采访报道，扩大政策的知晓度，形成浓厚宣传氛围。

　　四是分类发动，现场指导申报。在前期摸查的基础上，选定从业人员较多的丝苗米和烹饪专业为重点分类发动，建立微信工作群，实时指导申报。为不影响夏粮收割，提高工作效率，市人社局分管领导先后带队走访市粮食行业协会、大型粮食加工企业及部分种粮大户，面对面宣传丝苗米专业人员职称评审政策并现场指导申报；召集台山市烹饪协会会员、“粤菜师傅”彩虹创业店店主、各大餐饮企业烹饪从业人员及“粤菜师傅”学员召开会议，讲解烹饪专业人才职称评审方案，由广东厨艺技工学校协助从业人员填写职称评审材料。

　　开展乡村工匠职称评价改革工作，是深化我省职称制度改革的重要举措，关乎乡村人才振兴大局，事关广大农业农村专业人才的切身利益。市人社局将以高度的责任感，继续做好政策宣传，积极引导符合条件的人员参加评审，确保我市乡村工匠职称评审试点工作按时保质完成。

丝苗米产业专业人才职称评审工作会议现场

烹饪专业人才职称评审会议现场

走访市粮食行业协会并召开座谈

走访种粮大户现场指导申报