党史学习教育开展以来，台山市人力资源和社会保障局以高起点开局，高质量推进为目标，结合“红色加速度”人社党建品牌，全面开展“我为群众办实事”实践活动。4月14日，台山市人力资源和社会保障局联合市委组织部到广东迪生力汽配股份有限公司开展调研工作，着重听取企业在人才和技术项目上的需求以及宣传台山市大惠才优才引才政策、进一步帮助企业引入人才、用好人才、留住人才。

　　会上，调研组认真听取迪生力汽配股份公司的相关负责人介绍当前企业生产经营、用工基本状况。市人社局副局长肖雄英在开展校企对接共建人才供给基地、与高校开展“订单式”人才培养、加强产学研合作等方面上，详细讲解关于用工、高层次人才和平台建设的相关政策，鼓励企业加大科技研发、加强机械化生产水平以减轻人力资源成本。市就业服务管理中心主任朱德珩讲解了今年来针对企业在用工服务方面的相关措施和近期计划，同时详细了解企业的用工服务需求。市委组织部人才股负责人在会上鼓励企业在平台建设方面要加强与高校合作，并针对近期台山推出的人才公寓进行宣传和解答，希望企业中符合条件的人才及时申请。

　　双方还在引进高层次人才、与高校合作、企业在人才引育中遇到的困难、人才新政的意见建议等问题进行深入交流。下一步，台山市人社局将积极加强与重点企业对接，帮助企业梳理能够享受到的优惠扶持政策，积极引进各类高端人才、团队为企业解决发展难题，提升台山市企业的核心竞争力。