10月27日上午，江门市人力资源和社会保障局副局长吴克勇一行来到我市，对劳动人事争议调解仲裁等工作开展专题调研。台山市人力资源和社会保障局局长黄龙飞、台山市劳动人事争议仲裁院院长杜承甫陪同。

　　调研组一行先后到大广海湾（台山）人力资源生态园实地察看，并组织召开座谈会。座谈围绕我市今年劳动人事争议调解工作规范化建设、仲裁案件办理等内容进行深入探讨。今年以来，台山市人社局将劳动人事争议调解纳入“大调解”的框架，引导当事人就近就地申请调解；落实调解仲裁法律援助工作，设立法律援助窗口为劳动者提供法律服务；通过立案前解、置换调解、庭前或庭后调解，及时化解劳资纠纷，积极维护劳动者的合法权益。

　　台山市人力资源和社会保障局局长黄龙飞表示，台山市人社局将加快推进落实劳动人事争议调解中心的建设，在有条件的地方设立法律援助工作站或联络点，加强法律援助和保障工作，并根据调研组提出的要求进一步完善工作措施和内容，切实维护好劳动者的合法权益，构建和谐稳定的社会劳动关系。

　　江门市人力资源和社会保障局副局长吴克勇对台山市在开展劳动人事争议调解工作中的创新性、便民性措施表示肯定，他强调劳动仲裁院要在剩余的统计期限内采取有效措施提高办案效能，确保完成省下达的指标任务。在开展调解工作时，要深入了解各镇（街）企业的用工情况，保障劳动者的合法权益。通过形式多样的法制宣传活动，树立守法企业典型，维护和谐劳动关系，打造良好的法治和营商环境，吸引高素质人才就业的同时，促进产业转型和升级，提高本地经济发展水平。