2月28日，我市在台城石花文化广场举办2018年“春风行动”大型劳动力招聘会暨校企合作咨询活动。中共台山市委常委、市委组织部部长彭大荣同志在人社局领导班子的陪同下，亲临招聘会现场检查和指导，向企业了解招聘和用工情况，对招聘会取得的成效表示满意。

据统计，参加“春风行动”招聘会的企业170多家，比去年增加了10多家，提供各类专业技术岗位和普工岗位830多个，计划招聘6600多人，比去年同期增加了600多人；累计进场咨询和应聘的城乡群众和求职者4800多人次（含进场观摩体验的职、技校生1600多人），投放简历的求职者1260多人（次），达成初步意向720多人（次）。有8成以上的参会企业在会上与求职者达成意向，还有许多群众将附有企业招聘信息的人社公众号扫描发上朋友圈共享。许多企业异口同声地称赞，这次招聘会的成效在现时各地企业人力资源紧缺的形势下出人意表，招聘员工的成绩比去年更进一步。

从招聘会后企业反馈的招聘成效来看，体现了以下3方面的特点：

一是宣传工作做得较好，进场求职应聘和咨询的人数较上年同期的招聘会多。而且多数是有求职和应聘意愿的，因此，与企业达成就业意向的人数较多。

二是企业对各类技术人才和员工人需求较上年多。较多企业在今年内新投产、新的生产线上马或者订单增加，对各类专业人才以及普工有较大的需求；还有近年来我市房地产行业发展较为迅速，带动了相关行业的兴起，对员工的需求也大幅增加。但本市新成长的劳动力增长呈下降趋势，难以满足企业的用工需求。

三是部分底薪待遇起点高、待遇好的企业的招聘成效好。如迪生力汽配股份有限公司，在本次招聘会上主要招聘大专及本科以上的职位28个，有23人达成就业意向；又如大江镇地点需要偏僻的本原塑料公司，员工基本工资3500元，包食宿，原计划招聘15人，实际接待面试了26人，超额完成了招聘任务。又如冠荣冠立，特别重视对技工人才的招聘，给出比较优厚的待遇，因此吸引了相当部分有经验的技术人员，招聘到急需的冲压技工。

然而，也有部分企业的招聘效果不佳，究其原因，主要有如下两点：

一是部分专业较偏或者岗位要求比较高的企业较难招聘到合适的员工。如有的岗位要求应聘者年轻一点、略懂英文、工作时间较长（需要每天加班）等，而企业对这类员工的需求又是最大量的。个别特殊专业的岗位也由于本地缺乏这类专业人才，在较长的时间里也招不到合适的人才。

二是部分待遇较低的岗位和经常需要加班的企业无人问津。这部分企业的产品市场竞争大，多数是处于生产端的下游，企业加工的产品无定价权，难以提高员工的福利待遇。

2018年台山市“春风行动”招聘会吸引了众多的市民入场咨询求职，有8成以上的参会企业在会上与求职者达成意向。       （摄影：岑向权）

图中为台山知名企业迪生力汽配股份有限公司在面试求职者。（摄影：岑向权）

信息来源：就业中心