为协助我市企业应对各类紧缺技工的需求，搭建长期技术人才输送的对接平台，市人社局下属台山市就业服务管理中心深入企业调研，针对近期我市部分企业对技工缺口较大的状况，采用“搭建平台，整合资源，政企合作，高效务实”的模式，联合智通人才连锁江门分公司，于11月29日组织我市鸿特精密等9家知名企业前往湖南省郴州市参加该地举办的高校毕业生招聘会，并与当地的院校探索开展校企合作交流活动。湖南郴州技师学院、湘南学院、郴州职业技术学院等专科技工学生资源丰富，每年毕业生高达5000余人，当地新生劳动力素有赴粤务工的传统。而台山的企业在用工需求、工资福利待遇，特别是台山列入粤港澳大湾区的核心区域，对当地新生劳动力具有一定吸引力。

据了解，参加本次大型招聘活动的企业有来自当地及其他省市的企业380多家，提供的就业岗位1万多个，由此可见目前各地的人才、技工市场的竞争十分紧张。而我市参加本次招聘活动的9家企业提供的招聘岗位以模具工、自动化设备操作工、汽修工为主，招聘人数近100名，工资待遇在2800-8000元/月之间。尽管招聘会当天细雨连绵，天气寒冷，但我市的9家企业在现场面试了200多人，初步达成就业意向30余人。其中冠荣冠立、鸿特精密、诚泰精密等三家企业就有50多名求职者现场报名应聘。我市招聘团队为了进一步提高招聘效果，现场向学生发放台山“宜居宜就业创业”的宣传资料和企业招聘岗位信息500多份，扩大台山的知名度和影响力。

郴州新报的记者得知我市有多家企业由台山市就业服务管理中心带团队过来参加招聘会，专门采访了台山招聘团队的负责人和企业，了解台山企业在招聘岗位、技术要求、工资待遇和人才引进的优惠政策等方面的信息。

招聘会结束后，台山市就业服务管理中心的负责人与企业代表跟郴州技师学院就业处的罗处长等领导进行了校企合作交流，宣传台山城市规划和企业发展的良好前景，共同探讨进一步加强校企合作，达成了人才对口输出的意向，为今后持续解决台山企业人才和用工需求建立了良好关系。

此次跨省招聘活动是我市首次正式组织知名企业赴省外招聘，得到了部分企业的积极参与，体现了我市企业已经改变了过去那种的等人才上门的被动局面，主动走出去招聘紧缺人才的观念正在形成。而这次以“政府牵头、企业组团、市场运作、对口输出”为特点的预约式跨省专场招聘会的成功举办，既有效帮助企业解决了对紧缺人才招聘的需求，又强化了跨区域间的人力资源配置与合作，为有效解决我市企业技能人才的需求探索出了一种新的模式与渠道。

信息来源：就业中心