为切实加强监督检查，确保党务公开各项工作落到实处，根据《台山市人力资源和社会保障局党务公开工作的实施方案》的要求，制定本制度。
一、组织领导
党务公开监督检查工作由局党务公开工作领导小组统一领导，领导小组办公室具体协调，监督工作由局党总支部和纪检组负责。
二、监督检查考核的对象
监督检查考核的对象为局党组、党总支部和各党支部。
三、监督检查内容
（一）对党务公开组织领导的督查。主要督促检查局党组、党总支部和各党支部领导班子及其成员对党务公开工作的领导是否重视到位、责任落实和工作开展情况。
（二）对党务公开内容的督查。督促检查按《台山市人力资源和社会保障局党务公开工作的实施方案》规定的内容及党员、群众关注的重大事项和热点问题的公开情况。重点督查各党支部贯彻执行上级党组织决定、决议及工作部署情况、党的思想建设和组织管理情况、领导班子建设情况、党风廉政建设情况、联系和服务党员、群众情况。
（三）对党务公开形式的督查。主要督促检查局党组、党总支部和各党支部公开的形式是否灵活多样，注重实效，根据党务公开的内容和范围，确定不同的公开形式，切实方便群众知情、办事和参与。重点检查宣传工作是否活跃，是否向上级党组织或媒体报送和发布信息。
（四）对党务公开期限的督查。主要督促检查是否规定了党务公开的期限，做到了经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，紧急事项及时公开。
（五）对党务公开制度落实情况的督查。主要督促检查局党组、党总支部和各党支部是否实行党务公开例行公开、依申请公开、监督检查、考核评价等制度的落实情况。
（六）对党务公开效果的督查。主要督促检查党务公开效果是否达到了方便群众，服务群众，与群众有沟通，群众的意见和建议能做到及时听取和整改反馈，达到群众基本满意的效果。
四、监督检查方式
对党务公开工作的监督检查，坚持检查考核与日常督查相结合，局党务公开工作领导小组每年组织一次检查考核，对局党组、党总支部和各党支部党务公开工作进行全面了解、总结，考核评比；局党务公开工作领导小组办公室不定期进行了解督查，检查考核主要采取下列方式：
（一）听取被检查单位关于党务公开工作开展情况的汇报。
（二）查阅党务公开的有关文件、资料。
（三）实地查看党务公开的内容和公开载体。
（四）进行民意调查和测评，以多种方式调查群众对党务公开工作的意见和建议。
（五）征求党风政风行风建设监督员意见。
五、监督检查结果运用
（一）党务公开工作督查情况及时向党务公开工作领导小组反馈，工作任务完成情况及考核结果由党务公开工作领导小组办公室汇总后进行通报。
（二）监督检查结果作为局党组、党总支部和各党支部及其主要负责人党风廉政考核、评先评优的重要依据，考核得分为一般的单位，当年不得被评为先进，主要负责人也不得被评为优秀等次。
（三）对监督检查中发现的问题，应由局纪检组派专人与党组织负责人谈话，要责成被检查单位及时进行整改，并跟踪监督检查。
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