台山市人力资源和社会保障局党务公开责任追究制度
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2011-12-30 14:13:33
- 来源： 市人力资源和社会保障局
- 发布机构：市人力资源和社会保障局
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第一条 为严肃党务公开工作纪律，进一步改进机关工作作风，提高工作效率，推进党风廉政建设，保障广大党员群众的知情权、参与权、监督权，确保党务公开各项工作落到实处，取得预期效果，根据《中国共产党党内监督条例》、中共中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和党风廉政建设的有关规定，制定本制度。
第二条 本制度所指责任追究的对象是违反党务公开有关规定，造成不良影响和严重后果的基层党组织和个人。
第三条 党务公开责任追究要坚持实事求是、客观公正、过错追究、强化教育等教育与惩处相结合、改进工作与追究责任相促进、过错责任与惩治处罚相适应的原则。
第四条 基层党组织和个人违反党务公开工作纪律，造成不良影响或后果，有下列情形之一的,按管理权限给予通报批评并责令改正。
（一）不能及时传达贯彻和组织落实党务公开工作的部署和要求的；
（二）未按职责要求落实党务公开职责的；
（三）应公开而未公开，或避重就轻，避实就虚，致使党务公开工作流于形式的；
（四）不按规定的程序、形式和时限进行公开的；
（五）群众对公开内容提出批评意见、建议或要求，无正当理由拒不解释说明的；
（六）其它违反党务公开有关规定的。
第五条 有下列情形之一的，由局纪检组按照《中国共产党纪律处分条例》对有关领导和直接责任人给予处理。
(一)弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的;
(二)对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的;
(三)不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的;
(四)对群众提出的批评意见或建议打击报复的;
(五)其他违反规定应当给予纪律处分的。
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