为造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、清正廉洁的干部队伍，根据市委关于加强机关作风建设的要求，结合工作实际，特制定本实施细则。
一、抓好领导班子建设，加强对机关作风建设工作的领导
（一）加强学习和调研。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和时事政治，学习社会主义市场经济、法律等方面的知识，学习工作业务知识和相关理论，加强对新知识、新技术的学习和了解，并围绕各时期市委、市政府的中心工作重点组织学习。要深入基层调查研究，提出有针对性的措施与意见，不断提高科学决策水平和能力。
（二）正确贯彻执行民主集中制。认真贯彻落实中央、省委和市委有关党员领导干部民主生活会制度，切实搞好领导班子的思想、作风建设，坚持集体领导，实行民主决策。要增强贯彻执行民主集中制的自觉性，严格执行重大业务工作议事制度。
（三）加强党风廉政建设。树立正确的权力观、地位观、利益观，以身作则，廉洁自律，做廉洁从政、依法行政的表率。
（四）加强班子团结。要牢固树立全局观念，要维护班子团结，要做到互相沟通、互相理解、互相尊重、互相支持，做到讲团结，顾大局，形成合力，不断增强班子的凝聚力和战斗力，确保政令畅通。
二、健全和贯彻各项制度，提高干部队伍的整体素质和服务质量
（一）学习制度。组织好中心组理论学习，组织好全局党员干部的政治学习、业务学习，不断提高干部的政治素质和业务水平。
（二）会议制度。定期召开会议，总结和部署有关工作，查找工作中存在问题及研究解决办法，确保各项工作加强沟通，科学决策，增强工作透明度。
（三）岗位责任和考核制度。建立股室岗位责任制，并围绕办事程序公开、政策法规适合、业务限时办结、工作积极主动热情、为群众办实事好事、问题投诉等方面进行考核。
（四）政务公开制度。及时公布与群众利益密切相关的政务信息，全面公开各项业务的办事程序，接受社会监督，增加工作透明度。
（五）责任追究制度。认真贯彻执行过错责任追究制度，积极推行优质服务的首问责任制度，进一步强化责任意识和服务意识，规范工作人员行为准则，提高机关效率和质量。
（六）来信来访制度。正确处理好群众来信来访，认真倾听群众呼声，积极为基层和群众解决实际问题，努力做到“件件有着落，事事有回音”，推进和谐社会建设。
三、加强机关作风建设的组织领导，建立健全监督检查机制
（一）成立局机关作风建设工作领导小组，由局长、局党组书记任组长，副局长、局党组成员任副组长，各股室负责人为成员。领导小组设监察室，由纪检组长协同局办公室负责工作的监督检查，负责举报、投诉的受理和组织调查。
（二）自觉接受监督。认真听取基层单位和广大干部群众的意见和建议，不断改进工作，自觉接受市人大、纪检监察、党政机关作风建设考核领导小组办公室等部门和社会的监督。
（三）深入开展以“作风建设争先进”为主题的机关作风建设活动，抓实践、抓落实、抓成效，努力在完成工作任务、制度建设、服务意识、服务质量、依法行政、勤政廉政等工作上争先进，调动工作人员的积极和和创造性，树立部门良好形象。
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