为加强党风廉政建设工作，明确领导班子和领导干部党风廉政建设的责任，确保中央、省、市党风廉政建设的决策和部署得到贯彻落实,特制定本制度。

一、责任划分。坚持“局党组统一领导，班子成员齐抓共管，党员干部支持参与”的原则，建立层级责任制：局领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，党组书记、局长负总责任，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容。贯彻落实市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，部署职责范围内的党风廉政工作；建立和完善党风廉政建设的管理、检查、考核、监督机制，规范党员干部行为准则，从源头上预防和治理腐败；组织党员干部学习党风廉政建设的理论、法规，开展党性党风党纪和廉政教育，提高队伍整体素质；带头贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督，接受执纪执法机关的监督检查；严格按照规定提拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

三、责任考核。在广泛听取党内外干部群众意见的基础上，实行民主评议、民主测评方法考核，考核结果作为年度考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

四、责任追究。领导干部有下列情形之一的，视性质和情节轻重实施责任追究，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。 　　    

（一）发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；

（二）发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失，或者造成恶劣影响的；

（三）违反规定选拔任用干部，造成恶劣影响的；

（四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；

（五）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管，包庇、纵容的。