开展村企劳务对接  缓解企业用工难题

企业“招工难”，是我局在党的群众路线教育实践活动中查找的问题清单之一，这关系着企业的发展，关系着民众的就业，围绕问题清单，我局领导非常重视，部署开展以“促进就业，协助招工”为主题的一系列的就业促进活动。黄国忠副市长还把“企业招工难”的问题，列入局实践活动的重要问题清单亲自督办，率队深入到端芬镇开展专题调研，听取企业的用工需求，了解农村劳动力的状况，并提出在全市大力开展“村企劳务对接”的农村劳动力转移就业帮扶工作。

为做好促进就业工作，我局重点从以下三方面着手：

一是完善市、镇、村（居）就业服务网络，建立农村劳动力就业信息库。以端芬镇为示范点，建立台山市农村劳动力转移就业示范基地，就业服务网络深入到镇、到村、到自然村，并设立市、镇、村（居）、自然村的就业联络员，组织举办了就业联络员的业务培训班，明确职责和要求，印发了相关的宣传资料，部署开展进村入户的宣传活动，确保“想求职，就登记”的服务理念做到家喻户晓。同时，推行便民求职登记和建立求职人员信息库，对求职者实行不限时间、不限地点、不限方式等形式开展；对有就业愿望的求职人员进行信息登记、收集、汇总，建立求职人员的信息库，为开展村企劳务对接提供人力支持。

二是发挥社会力量的作用，创新开展农村劳动力就业帮扶。为解决这劳务对接的难题，我局就业股联合广东锦程（台山）人力资源有限公司，通过企业行为组织开展村企劳务对接，推出就业“三送服务”，即送信息到人、送岗位上门、送上班下班。这种早出晚归、顾家乐业、用工灵活的就业方式，既可缓解企业临时用工的压力，又能让求职者兼顾家庭和就业，深受企业和求职者欢迎。目前，“村企劳务对接”转移就业的帮扶工作已在我市端芬、海宴、斗山、都斛等镇推广，累计为我市华美五金制品有限公司、冠荣（冠立）金属制品等企业输送劳动力400多人次。