为适应经济社会发展需要，促进我市会计事业发展，推进会计人才队伍建设，提高会计人员综合素质，台山财政按照上级部署，多措并举，扎实做好本年度会计管理工作。

        一、多渠道宣传新会计法，提高会计队伍质量

        通过粤政易、微信以及政府网站等媒介，广泛宣传会计法和政府会计制度，大力普及行政法规知识，督促各单位及机构会计专业技术人员将新制度落到实处，全面提高全市会计人员的业务水平和素质。

        二、双方式推进继续教育，提升从业人员素质

        充分调动会计人员的积极性，按照培训规划的课程由学员自主选择线上或线下方式学习，学习课时按省要求统一为公需课不少于30课时，专业课不少于60课时，并由专人负责监管，不定期进行培训质量抽检。

        三、多途径组织会计考试，充实会计人才储备

        通过省会计信息服务平台、市财政局网站发布有关考试宣传通知，并在我市备案的各继续教育培训机构线上线下平台鼓励会计人员积极参与，部分继续教育机构还提供学习课件供考生学习，提高考试合格率。本年度初级考生793人，全科合格129人；中级考生391人，全科合格36人。自2003年以来，通过初级会计专业技术资格考试的人数804人，中级240人，共为我市储备了一千余名会计行业初、中级会计人才。

        四、全方位做好信息采集，全面掌握人员情况

        积极配合省会计信息网络管理体系建设，充实会计人员信息、诚信档案数据，要求会计专业技术人员必须在网上及时完整地采集好个人档案信息，以便全面掌握会计人员的基本情况。截至目前，我市已完成信息采集的会计专业技术人员已达3764人。

        五、强手段规范行业监管，保障会计核算秩序

        积极落实《代理记账管理办法》，加强对代理记账行业日常监管，规范代理记账活动，对告知承诺内容进行全覆盖核查，同时检查代理记账机构凭证、合同以及财务会计报表等，督促机构按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，依法开展代理记账业务。

        六、强措施坚持政策下乡，提高农村财会水平

        自2009年开展财政支农政策培训以来，市财政局持续采取送教下乡的方式进行政策宣传培训，不断加强乡镇财务管理，提高基层财会人员素质。至2020年，已累计组织9873人次参加培训，促进我市农村财务人员进一步熟悉掌握财政支农政策，夯实农村财会工作业务基础，提高履职本领。