一、推进班子责任落实，增强党建工作合力。开展党组书记述职评议考核，强化党组书记“第一责任人”职责落实；将党建工作纳入全局中心工作去谋划、去推进，注重发挥班子的整体合力，分工合作抓好党建；进一步完善机关党建各项规章制度，完善服务型党组织工作制度和管理办法2个，将基层市场监管所的党建工作纳入本单位全年绩效考核范围，确保制度贯彻执行到位。根据机构合并之后的工作需要，及时召开党员大会，选举新一届机关党总支和支部的委员、书记、副书记，夯实党建的组织基础。

    二、强化支部教育管理，提升党员队伍素质。该局现有在职退休干部职工400多人，其中党员占绝大多数，分散在20多个支部。该局以加强基层党务和加大对支部的日常教育管理为抓手，进一步推进党员队伍建设。一是严格落实局领导联系点制度，定期开展走访活动，定期下基层深入到基层干部党员去，主动听取党员、群众的心声和监管服务对象的意见建议；不定期检查各支部落实“三会一课”制度情况，发现问题及时提醒整改。二是贯彻党管干部原则，强化党员干部理想信念教育，加强党员道德品行教育，弘扬“法安天下，德润人心”的新理念，坚持法治和德治相结合、两手硬；开展道德讲堂活动，大力宣传党的优良传统作风。加强党员勤政廉政教育，坚持常态化警示提醒，深入开展纪律教育学习月活动，组织全体党员收听党课、观看警示教育片、签订《党员领导干部“八小时”以外活动承诺书》。三是严格规范党员组织生活，认真落实支部“三会一课”制度，按上级要求开好“两学一做”民主生活会，抓好民主评议党员工作。四是促进党员践行义务，严格培养和发展新党员。2016年共发展预备党员1名，入党积极分子2名；做好政策解释，按时完成党费收缴和补缴工作。

    三是探索创新党建办法，提高基层党建效能。结合新时期、新形势下的党建工作特点，进一步解放思想和改进党建工作方法方式，依托“互联网+”，积极探索创新党员活动载体，将党员教育培训学习和日常监管执法、党风廉政建设等工作有机结合起来，充分调动党员干部的工作积极性，提高市场监管队伍的凝聚力和战斗力。




来源：台山市市场监督管理局