夯基垒台

　　以理论学习筑牢思想基础

　　坚持党建带妇建的总基调，在金桥党委指导下，大力推动企业妇联的建立，指导妇联完善组织架构，配强工作力量，提高妇联引领服务联系妇女的能力和水平，在公司管理层中选拔妇女管理者担任妇联主席，3名公司党委委员兼任妇联执委委员。为促进金桥“妇女儿童之家”建设，党委召开会议听取工作汇报，注重把党建带妇建、妇建服务党建纳入党建工作年度计划，推动“妇女儿童之家”建设融入中心、服务大局。坚持党群工作阵地共建共治共享治，大力推动金桥“妇女儿童之家”建设纳入到党群服务中心的整体规划，实现资源的共建共享。以企业党组织、党员队伍建设带动妇联组织建设，以“巾帼心向党 奋进新征程”为主题，围绕学习贯彻党的二十大精神及做好落实妇建工作等主题，开展妇联干部及妇女职工培训，对两新组织中已建立党组织的，妇女组织组建工作同步跟进，全面覆盖。

　　善用平台

　　突出“带”的实效

　　金桥“妇女儿童之家”积极发挥好阵地作用，搭建妇女职工建功立业平台，贡献巾帼力量。落实“传帮带”责任制。金桥“妇女儿童之家”积极响应公司党委1名支部委员带领10名党员，1名党员带领10名普通员工的“传帮带”责任制，建立妇联执委联系妇女群众团队共11人，推动妇女党员职工做好思想政治、业务水平帮带工作，在妇女职工中形成互助互爱、争创先进的良好氛围。实施巾帼就业帮扶工程。在党建引领下，金桥“妇女儿童之家”积极助力公司成立就业安置基地，对妇女职工中的帮扶对象，落实“一对一”精准帮扶，6名贫困妇女经岗前培训后顺利上岗，实现了稳定脱贫，助力大江镇党委巩固脱贫攻坚成果。三年来，金桥公司还接收转移农村劳动力172人，其中42%为女性，为实现农民生活富裕助力。

　　建全机制

　　构建“带”格局

　　搭建巾帼舞台。金桥“妇女儿童之家”积极培养妇女骨干，近三年来，累计推荐优秀妇女职工为入党积极分子6名，占比47.98%。推选出4名优秀妇女职工进入公司党委领导班子，以妇女组织培养成型等方式渐次推进，不断织密妇联组织网络，加强党对妇联工作的全面领导。施展巾帼才能。积极发动妇女技术骨干参加党委领导下的技术创新小组，利用业余时间钻研实践，为企业生产一线破解技术难题，切实把妇女群众团结在党的周围。近两年，技术创新小组破解了品质、效率、安全隐患等方面的难题难关19项，给企业带来了显著的经济效益和社会效益，在生产技术上充分展现巾帼风采。

　　创新载体

　　激发“带”活力

　　创新妇女维权新载体。将妇女维权工作和党建工作相结合，在金桥党委的指导下，打造巾帼党员志愿服务队作为妇女参与乡村振兴的重要力量。金桥“妇女儿童之家”大力推行法律顾问进企业，邀请广东法守律师事务所专职律师为妇女职工、儿童提供专业法律咨询，组织妇女儿童维权志愿者分厂区广泛开展“送法律、送健康、送爱心”维权服务活动。近三年来服务妇女儿童达350人，获得员工一致好评。在大江镇党委和金桥党委支持下，开通金桥妇女职工维权热线，架起妇女儿童维权之桥。三年来，金桥“妇女之家”积极参与调解、化解家庭纠纷12起，办结率100%，切实为妇女说话、办实事。创新妇女活动方式。突出党建带妇建，结合乡风文明建设，依托金桥党群服务中心，充分发挥“妇女儿童之家”、妇女维权志愿服务队的作用，组织开展主题宣传活动。组织金桥妇女职工开展“巾帼心向党 奋进新时代”“南粤巾帼大宣讲”、寻找“最美家庭”等7场专题宣传活动，培育新时代巾帼风气，促进最美乡风，助力乡村振兴。活动现场解答妇女职工在工作生活中遇到的问题50多条，同时发放一系列相关宣传资料200多份，丰富妇女职工业余活动之余，还进一步提高了妇女职工的维权意识和家庭教育本领。