坚持“把党员培养成企业骨干，让先进分子向党员靠拢，让一线职工向党组织靠拢”的思路，将发展党员摆在支部建设的重要位置。党支部成立至今，已收到2名职工提交的入党申请书，均吸收为入党积极分子。此外，公司将党性教育与物业服务相结合，开展红色朗诵、我为业主办好事等主题活动，以思想建设引领党员员工做表率，带动全体职工强化服务意识、提升工作质量。

推动“党建引领”

守护居民安全

　　在复杂、严峻的疫情形势下，守好小区“防疫门”尤为重要，信鸿物业党支部在抗疫一线砥砺奋斗，发挥群防群控作用，扎紧小区疫情防控的“最后一百米”防线。在大规模核酸检测、疫情防控风险排查工作中，发动党员职工积极配合。在小区内部防控工作中，坚持“门岗监测、区域消杀、上门排查、重点防御、亲情服务、及时宣传”。此外定期组织应急救援培训，熟悉人防设施使用。为升级改造小区内消防设备，物业公司投入近30万元新增灭火器三百多组、增加水带水枪各两百多个、增加移动微型消防箱三组。

坚持“红色服务”

提升居民幸福

　　“红色管家”，核心是党建引领，落脚点是物业服务，信鸿物业党支部以创优提升服务品质，以标准化服务引领行业奔向新高度，走出了一条党建引领物业服务融入基层治理的新路子。物业公司以楼栋为单元组建业主微信群，管家定期在群里发布小区工作动态，疫情防控动态信息。针对小区业主养犬较多，宠物在公共区域绿化或电梯厢随地大小便问题，物业公司在小区内设立数十个“宠物便桶”，改善公用区域卫生环境。为进一步增强小区居民消防意识，公司常态化开展消防安全宣传，修建电动车集中充电桩，建起挡雨棚，为广大业主提供便利，收获业主满满的“点赞”。

坚持“要事共议”

凝聚工作合力

　　加强与小区党支部结对共建，探索社区党组织领导下，小区党支部、物业服务公司等多方参与的联动机制，设立“红色议事厅”，共商对策，共议事项，共推方案。例如在推进老年人接种疫苗工作，信鸿物业党支部主动配合社区、小区党组织共同入户走访，逐家逐户摸排老年人接种疫苗信息，筑牢全民安全防护屏障。推广物业管家（A岗）+志愿楼长（B岗），双楼长工作，以楼宇为单元推动服务精细化。全面摸清小区机关企事业党员干部底数，立足“平战结合”，组建小区志愿服务队，实现招之能来，来之能战、战之能胜。