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【基层党建】台山:推进街道“大工委”工作机制,凝聚城市党建“新合力”
  • 2021-12-09 10:43:28
  • 来源: 台山先锋
  • 发布机构:台山政府网
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  为深入贯彻落实全省城市基层党建工作交流会精神,12月8日上午,台山市召开街道“大工委”工作推进会,标志着街道“大工委”工作机制正式启动,在构建“区域统筹、资源整合、共建共享”的城市党建格局的道路上迈出了实质性的一步。

  高位统筹,有力有方推动工作落实

  台山市委党的建设工作领导小组制定出台《台城街道“大工委”制工作方案》,明确抓街道“大工委”工作的总体要求、目标任务、组织构架、工作职责和运行机制,为工作的推进落实提供了“行动指南”。市委组织部充分发挥联动协调作用,加强与上级组织部门的沟通联系,协同台城街道等相关单位对工作方案、具体措施进行深入商讨研究。就在上周,市委常委、组织部部长刘子奕带队到全国城市基层党建示范县级市鹤山市参观学习,深入了解沙坪街道雁山社区和南山社区“大党委”工作,围绕抓落实、强组织、聚资源以及如何发挥街道“大工委”最大效能等方面与兄弟市区相互交流、深入探讨,并于近日走访调研台城街道社区,对照先进工作经验查摆城市党建工作薄弱点,找准街道“大工委”工作的切入口、发力点,为推进工作夯实基础。


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  聚焦关键,联抓联办建立工作机制

  为实现资源共享、组织共建、党员共管、服务共担的工作目标,街道“大工委”实施三大工作机制。一是议事协调工作机制。每季度至少召开1次党建联席会议,着力解决区域内重点难点问题,做到工作联商、事务联办、服务联推、难题联破。二是共驻共建共享机制。梳理制定资源清单、需求清单和项目清单,强化街道社区与机关单位的互联互动,将双方所能提供的志愿活动、困难帮扶等社会性、群众性、公益性服务进行有效对接,推动基层党组织与辖区单位良性互动、联建共享的生动局面。三是双向沟通服务机制。通过定期走访、召开座谈会等方式,推动各兼职委员及其所在单位部门之间加强沟通联系,了解工作需求,切实打破各自为战的“单线壁垒”,不断创新服务方式、提高服务水平。

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  干在当下,共驻共建激发工作活力

  “大工委”由街道党委班子成员、兼职委员共同组成,旨在进一步提升城市基层党建工作水平,提高基层党组织政治引领、服务群众、治理基层能力,强化区域化党建工作组织体系和共建共治共享的社会治理体系。在8日上午召开的街道“大工委”工作推进会现场,市委常委、组织部部长刘子奕为13个“大工委”兼职委员颁发了《聘书》,市委组织部有关负责同志对《台城街道“大工委”制工作方案》进行了说明,明确了工作任务职责,推动兼职委员“上岗即实干”。刘子奕还在会上提出了三点工作要求:一是提高政治站位,把街道“大工委”工作作为完善党的组织体系建设的战略性、全局性问题抓紧抓实,实现群众有所呼、政府有所应,使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。二是突出主体责任,以“一盘棋”思维推动街道“大工委”工作高质量开展,共绘城市基层治理最大同心圆,确保各项任务落到实处,推动街道“大工委”高效运作、形成常态、抓出长效。三是聚焦重点关键,将持续和加强党的全面领导落实到城市基层各类组织和各项工作中去,抓实小区物业党建、新兴领域党建,城市基层治理等工作,着力提升党群服务阵地作用,建立平战结合的组织机制,广泛组织动员广大党员群众坚定不移跟党走,形成干事创业、攻坚克难的强大合力。

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