为深入了解我市工业园区人才工作现状和重点企业产学研融合发展及人才需求情况，帮助企业解决人才短缺问题，进一步推动我市人才工作全面发展。7月10日下午，市委组织部到市工业新城开展人才工作专题调研。市人社局、市工业新城、水步镇有关领导以及部分重点企业代表参加了交流活动。

交流活动中，市工业新城、水步镇围绕园镇人才队伍的基本情况、引进高层次人才等重点项目作了汇报。富华重工、松田电工、海亮铜业等重点企业代表围绕企业招才难、留才难等问题进行交流，并就我市起草的《关于进一步加强新时代人才工作的意见（征求意见稿）》提出相关意见建议。

对如何做好园镇人才工作，市委组织部负责同志强调，一要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述精神，毫不动摇坚持党管人才原则，深刻认识到实施人才强市战略的重要意义，在思想上转变观念，在行动上真抓实干，进一步增强做好人才工作的责任感使命感。二要谋实招讲实效。针对企业发展特点，找准目标定位，主动对接企业人才项目需求，搭建政校企合作交流平台，进一步推进富华重工与吉林大学、松田电工与北京理工大学等重点企业与高校科研院所的产学研合作交流，促进研究成果转化，推动企业转型升级，增强企业创新能力。三要优化人才发展环境。完善园区生活配套，协调规划公交路线，解决园区企业职工出行问题，做好高层次人才落户、子女上学、配偶就业等服务工作，探索在园区建立“人才管家”“人才之家”，为高层次人才提供“一站式”服务，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。