为深入贯彻落实党的十九大精神，不断加强和创新园区非公企业党建工作，针对台山技工学校和园区企业合作的现状，提出了新思路。
    一、发展党员前移，校企无缝衔接。构建“资源共享、双向服务、双向共赢”的校企党建工作新格局，把学校教育与企业教育完美结合，实现培养优秀党员无缝对接。深入挖掘在园区企业实习或工作的优秀技工学校学生，实行定向培养，优先推荐为党组织考察对象。
    二、完善考评机制，校企深度合作。对校企合作的实习生是否能成为发展党员对象的考察是一个漫长的过程，目前考察制度并不健全，只依靠单方面的评定显得不够公正客观，只有健全合作企业的党员培养考评机制，创建合作考评模式，才能科学、全面地发掘优秀发展党员对象。  
    三、双管齐下，双向培养。合作企业不仅要参与人才培养的建设中，也要参与学生党建工作中，用企业党员的影响力去辐射和带动学校的实习生，提高学生对企业的忠诚度，学校教育与企业教育双管齐下，全面提升人才培养质量。
    校企合作、党员前移，不仅为双方合作提供了有力的保障，也是创新思路与工作方法的交流契机，更为探索创新型人才培养模式奠定了基础，形成了相辅相成的良性循环。把优秀实习生提前培养成为发展党员的对象，企业把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成管理人员，进而加快了企业的发展步伐。